年薪达50W，出站可直接入职给编，并提供安家费100W+！

青塔 · 公众号 · 大学生 · 2024-12-12 18:45

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中国药科大学

南京｜45W以上/年｜博士后

职位亮点 PI介绍：教授，博士生导师，课题组组长，入选国家高层次青年人才项目，江苏省特聘教授；近期活跃；在科研方面取得突出成果，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的讲师、副教授/副研究员等职位。

岗位要求 包括但不限于已经或即将获得有机化学、超分子化学、药物化学、化学生物学或相关专业的博士学位（年龄35岁以下）。

薪酬待遇 可聘为兴药科研博士后，条件优秀者，年薪45万起；详情请点击下方链接，咨询人事老师。

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东南大学附属中大医院

南京｜18-35W/年｜博士后（徐鹏导师课题组）

职位亮点 导师直聘；聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称；至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

岗位要求 研究方向：生物信息学，衰老生物学，肿瘤生物学。

薪酬待遇 A类博士后：至善博士后年薪 35 万（普通博士后年薪 18 万），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列；B类博士后：入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。

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南京信息工程大学

水文与水资源工程学院

南京｜25-50W/年｜博士后（陈力团队）

职位亮点 “攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职学校，给予江苏省高校事业编制，并提供安家费不低于100万元，科研启动费不低于50万元，师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职学校，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费；师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。

岗位要求 水利工程、土木工程、地理学相关专业。

薪酬待遇 师资博士后实行年薪制（协议工资，税前），标准25-50万元/年，2024QS排名前50高校博士毕业生年薪标准达50万元/年，2024QS排名前100高校博士毕业生年薪标准为40万元/年，在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇，特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。

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河海大学水科学研究院

南京｜30W以上/年｜助理研究员

职位亮点 研究员、副研究员，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用；达到相应层次，提供平台建设经费100-400万元，最高可达1500万元。科研启动经费10-30万元，提供良好的实验和办公环境；提供住房或住房补贴最高600万元、安家费，过渡期内可提供教师周转公寓等。

岗位要求 水利工程、土木工程、环境科学与工程、地质资源与地质工程、

材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。

薪酬待遇 副研究员/助理研究员年薪30-40万元；符合条件者可申请学校“大禹学者”人才培育支持计划，支持期内可额外享受专项津贴。

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曼迪匹艾（南京）

科技服务有限公司

南京｜22-30K/月｜出版专员

职位亮点 六险一金；优秀员工提供出国交流和工作机会。

岗位要求 自然科学相关专业优先。

薪酬待遇 根据能力及表现面议，月基本工资22K-30K，丰厚的绩效奖金。

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*标题涉及岗位单位为南京信息工程大学水文与水资源工程学院