Describe a well-paid job that you want to have in the future
You should say:
What it is
How you can find this job
What qualities it requires
And explain why it is a well-paid job and why you think you will be good at it
Part3
Is it hard to find a good job in China?
What kinds of preparation should people do for a job interview?
Why do some people keep changing their jobs?
What should a good employer do?
Would like to work on weekends?
How would define “a good job”?
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4月相关话题--国外工作
A place in other countries where you would like to work
You should say:
Where you would like to go
What kind of job you would like to have
When you would like to go
And explain why you want to work in that place
可能的ideas：
1. 外国的农场
2. 旅馆
3. 语言学校
4. 动物园
5. 艺术馆
6. 博物馆
▶P3：
What are the advantages to working in another country?
观点1：练习外语
解释：在外国工作有学习外语的语言环境 immerse yourself in a foreign language
举例：比如在饭馆做服务员，需要询问顾客的饮食喜好，交流中提升语言能力 improve language levels
观点2：赚钱
解释：外国的工作有很多的机会，时薪很高 high-income countries, hourly rate
举例：一些服务行业，比如在麦当劳工作，时薪可以有20美元一小时
对比：相对于中国的一些劳动行业来说，20美元可能是一天的工作八小时的工资
观点3：感受文化
解释：中西方文化在饮食，生活习惯，交友方面等等都有很大的不同 social life, ways of life
举例：在外国的餐厅工作，学习到饮食方面，他们喜欢吃肉食，同时喜欢AA制 go dutch
举例：在外国工作，可以过很多外国人的节日，比如万圣节小孩的活动，圣诞季的家庭团聚
What are the advantages and disadvantages to working in multinational companies?
观点1： 提升语言
解释：跨国公司有很多的国内外的员工，通常工作语言也是外语
解释：同时也有很多机会去国外的机会，文书工作，和外国人交流能够提升语言能力
观点2： 熟悉大企业的优势和运转机制
解释：大企业管理很好 well managed , 很多管理经验 expertise in management
举例：比如工资的分配机制，团队的安排和分派工作 remuneration system ,organise teams, divide work
拓展：积累经验，增长知识
What kinds of jobs do people choose if they work for a short time in other foreign countries?
观点1：去酒店，旅馆里工作
解释：这些工作不需要高技能，比较简单 professional skills
解释2: 同时这些工作可以提供食宿，可以减轻在国外的生活压力 provide accommodation
观点2： 去农场
解释：外国的农场，发展很快，但是地广人稀，需要劳动力，更加容易找到工作 scarcely populated
举例：比如可以去农场包水果，时薪工资比服务员高，很多人愿意去
What kinds of abilities should people have if they want to work in another country?
观点1：生活技能
举例：做饭，不至于想家feel homesick
租房子
观点2：语言技能
解释：出去和当地人一起工作，需要交流
举例：知道上司的要求，知道怎么和同事一起合作，甚至下班后一起去socialise
What are the differences between companies in China and foreign companies?
观点1：中国的公司不喜欢冒险 take risks
解释：中国领导者比较传统，会遵循已有的成功经验 draw upon the experience of successful companies
举例：国企只会使用原来的产品赚钱 profit from
对比：国外公司会更愿意扩展自己的运营领域 expand to other fields
观点2：中国的公司太注意等级
解释：中国公司职位分明 公司里的每个职位都要遵从制度 well-defined positions, follow rules
举例：普通员工一般不敢给上司意见 give advice
结果：企业不接地气，不知道消费者的需要needs of consumers.
Do Chinese prefer to work in state- owned enterprise or in private sectors?
观点：有的人喜欢国企，比较稳定 a stable career
解释：国企由政府资助 funded by the government
举例：银行，电站等，不可能倒闭，哪怕是亏损 make a loss
结果：可以享受生活，不用体验高压工作 high-stress jobs
观点2：有的人喜欢私企，有压力，有挑战，不断前进 rise to challenges
解释：私企鼓励创新，竞争大，每个员工需要不断学习才能在公司里生存下来 intensely competitive,
举例：很多电子行业的公司就是私营，所以新产品很多
结果：公司可以保持竞争力 remain competitive
