主要观点总结
这篇文章是关于吕凌教授的详细介绍，包括其职务、荣誉、研究成果、实验室及招聘相关岗位的信息。
关键观点总结
关键观点1: 吕凌教授的主要职务和荣誉
吕凌教授是徐州医科大学党委常委、副校长，二级教授，博士生导师。担任多个国际和国内学术职务，获得多项国家级和省级荣誉。
关键观点2: 吕凌教授的研究成果
吕凌教授在肝脏移植和移植免疫领域取得了重要成果，首次将调节性T细胞用于活体肝移植患者术后免疫耐受的诱导治疗。在权威期刊发表论文，获得多项省部级奖项。
关键观点3: 实验室及招聘岗位要求
吕凌教授的实验室正在招聘博士后实验技术人员。岗位要求包括相应的学历、专业背景、研究经验和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。待遇包括年薪、生活津贴、人才公寓等。
正文
吕凌，徐州医科大学党委常委、副校长，二级教授，主任医师，博士生导师。中国医学科学院肝脏移植与移植免疫创新单元主任，享受国务院政府特殊津贴专家。入选国家百千万人才工程并授予“有突出贡献中青年专家”称号。江苏省第六期“333工程”第一层次培养对象。主持国自然优秀青年基金、重大研究计划及中国医学科学院创新单元等项目10余项。
担任国际器官移植协会（TTS）基础和转化科学委员会委员、国际肝移植协会（ILTS）精准医学与生物标志物委员会委员兼主题协调员、中国生物医学工程学会免疫治疗工程分会主任委员、中国免疫学会科普与教学工作委员会副主任委员、中国研究型医院学会常务理事、江苏省研究型医院学会会长、江苏省免疫学会副理事长。担任CELL MOL IMMUNOL（IF：24.1）、ENGINEERING（IF：12.8）、CYTOKINE等期刊执行主编、副主编或编委。
国际上首次将调节性T细胞用于活体肝移植患者术后免疫耐受的诱导治疗，并通过多学科合作建立了肝脏体外循环支持系统。在NAT REV IMMUNOL、CANCER DISCOV、GUT、J HEPATOL、HEPATOLOGY等期刊发表论文近100篇，连续入选爱思唯尔中国“高被引学者”医学类榜单。获江苏省青年科技杰出贡献奖（该奖项立项以来第一位医疗领域获奖者），求是杰出青年成果转化奖、转化医学创新奖、江苏省科学技术奖一等奖（第一完成人）、中华医学科技奖二等奖（第一完成人）等多项省部级奖项。担任 “十四五”规划教材《外科学》副主编、临床医学第十轮规划教材《医学免疫学》（人卫出版社）数字副主编。
实验室主页： https://lab.rjmart.cn/10856/LingLab
博士后1-2名
研究方向：
肝胆疾病的免疫、代谢和神经调控机制及干预策略。
招聘要求：
• 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
• 具备较强的独立分析、解决问题的能力，能独立完成科研工作，一般应在国内外重要学术刊物或重要国际会议上发表过高水平学术论文；
• 具有良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
• 具有高度的责任心和上进心，工作积极主动，具备良好的学术道德和团队精神。
工资待遇
• A类：享受3年年薪30万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
• B类：享受3年年薪24万元（税前，含五险一金个人缴纳部分）待遇；合作导师另外支付生活津贴每月不低于2000元；
• 获得人才项目资助时，待遇累计叠加；
• 对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称；
• 在站期间可以申请免费入住人才公寓（60平左右，一室一厅，家具齐全，拎包入住）；
• 优秀博士后出站后达到我校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E类）对应的安家费、启动经费和薪资待遇。
实验技术人员 1-2 名
招聘要求：
• 硕士及以上学历；
• 免疫学、生物信息学、生物学或药学等相关专业。具备免疫学等学科的理论基础、研究经验和实验操作技能，熟练掌握细胞培养、RT-PCR、Western Blot、流式细胞技术、动物实验等相关实验操作；
• 工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练使用常用办公软件；
• 具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质；
• 以第一作者或者共同第一作者发表过 SCI 论文者优先。
工资待遇
• 符合条件者经正式招聘后纳入编制，办理聘用手续、订立聘用合同；
• 五险一金、提供有竞争力的薪资待遇;
• 支持鼓励特别优秀的学生留实验室攻读博士研究生。
• 请有意向且符合条件者将个人简历、研究经历、代表性学术论文以及其他证明本人能力有关材料的PDF发送至以下邮箱：[email protected]，邮件主题命名"应聘岗位+姓名+联系电话”；
• 通过材料初审者参加面试，具体时间地点另行通知，应聘者报名材料予以保密。
