刚刚过去的2024年,对于整个金融行业来说无疑是
充满挑战
的一年。
我们见过太多的行业裁员和团队解散,有些规模不大,有些则背靠大厂,某券商投行一度裁员裁出新高度。只能说,在行业下行下,
曾经再多的荣光也抵挡不了如今的落寞。
当下形势,
普通人要想赚钱不落人后,
只有努力跟上时代的步伐,积极的赶上行业新赛道也就成功了一半。
当前作为席卷整个金融圈的新概念,
ESG正逆势火爆了整个金融和IPO行业圈。
特别是政策要求各大上市企业强制披露ESG,
ESG也已然成为IPO前的重要一环。
可以说,目前已经有一批金融人则
成功地预判到了国家重点发展的行业趋势
,选择了与金融行业关联最紧密的ESG新兴领域。
有人两月拿下ESG就收到了某头部机构高薪offer。
之所以想让大家重视这个新领域,是因为二者的关系结合的十分紧密。
当前,
ESG作为全球最受关注的行业新兴领域,
在
政策支持和一众国央企、各金融机构等
的大力布局下,
ESG岗位正在行业圈内
逆势高薪扩招!
政策支持,国资委发布重磅ESG政策
2024年12月17日,国务院国资委印发了《
关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见
》。
其中明确提出,
全面提高国央企单位ESG信息披露质量
。
对于大家来说,这是一个重大行业政策利好!
在此之前,2024年11月6日
,
三大交易所更是
再次
同
时
发布《
可持续发展报告编制指南(征求意见稿)
》来推动提高上市公司ESG信息披露质量;
“ESG国标发布”,再不懂ESG就真的落后了!
2024年11月20日,财政部会计司关于《
企业可持续披露准则——基本准则
》正式发布,
ESG报告正式拥有
全国统一标准!
金融
人的又一重磅行业政策正式来临。
伴随ESG热度的进一步提升,
成为衡量企业
可持续发展和长期投资价值
的重要维度后,
无论是
金融机构、还是评级机构、各券商投行、公私募基金、四大咨询
等都在大力布局ESG业务和招募ESG相关的人才。
日前,北京市政府宣布“
要
加强ESG人才保障,对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
,
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
中信证券
在香港招聘的ESG分析师。
薪资高达45k。
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2024年
4月12日,
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布,自2024年5月1日起实施,
说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
在政策强制要求披露ESG的背景下,越来越多的
券商投行、四大咨询
和
各大上市企业
非常
重视ESG报告的重要性,
并必须要披露相关信息和拓展相关业务。
如今随着ESG投资市场的快速发展,
金融机构
对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。
越来越多的
投资银行、资产管理公司、私募基金
等金融机构也开始
设立专门的ESG投资部门或岗位
,
招聘具有ESG投资证书的专业人才。
此外
,
企业的财务部门、战略规划部门
等也需要
具备ESG知识的人才
,
为企业的可持续发展提供决策支持。
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世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出,随着
绿色转型、ESG标准的实施
,
可持续发展专业人员
(ESG专才)
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位!
当前,作为ESG披露的主体,
不仅各
上市公司
要
披露ESG指标、撰写ESG报告,
大力需要ESG人才
,各
券商投行,咨询、四大事务所
也都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,
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领先布局,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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