作者丨李亚男
来源丨智联招聘（ID：zhaopin-com）
推荐丨今夜职场（ID：jinyezhichang）
“第一批返岗的打工人已经离职了”在节后上班没几天，就登上微博热搜。
虽然一开班返岗率一路走高，但是一群打工人已默默交上了离职报告。
开工日直接变离职日，已成为很多职场人开工后的重头戏。
@艾拉说自己在这家公司兢兢业业工作了多年，终于熬到了升职，结果工作量增长不少，还没有涨薪。艾拉觉得自己就是戴了个“升职”的高帽，名正言顺多干活。
艾拉找过领导几次，都被领导以“目光要长远”搪塞了回来。实在忍不了的艾拉，决定干到年后就辞职。
开工即离职的打工人，不仅要听领导和老板苦口婆心的挽留和画饼，还有来自同事的叹息，亦或者是冷嘲热讽。
“你去年表现不错，今年正准备给你新的项目，也准备有合适的机会，要给你升职呢，怎么就要走了呢？”
“你看，刚拿到年终奖就辞职了，一点也不给自己留余地。”
下定决心离职的人，才不会被遥遥无期的大饼所困住，也不会因为闲言碎语而停留。
开工即离职的打工人，一定是攒够了失望，做好了准备，只是把离开的时间选在了开工日。
选择年后离职，大部分都是因为年终奖。年后开工拿到年终奖，此时不走更待何时？
有些职场人面对“拿钱跑路”有些愧疚感。但是，绝大多数人在工作中长期不对等付出后，早已变得更加清醒，放下了道德包袱。
年终奖是对过去一年劳动成果的报酬，而无法绑定未来的许多年。
@洛洛说自己开工就提辞职了，领导一年前画的大饼还没实现，不想把时间浪费在焦虑和打压中。
做HR的朋友说，其实开工离职不必有负罪感，因为这个时间段就是大家频繁跳槽的时间，公司早已做好了心理准备。
@多多说自己本来对自己年后拿钱跑路还有点不好意思，但是听说公司早已在为人员离职提前规划好了招聘计划，也就走得心安理得了。
不管是加入一家企业，还是离开一家企业，都不必感情用事，更不必被道德绑架。
