中保协发布当前预定利率研究值为2.34%，多家险企公告维持预定利率最高值不变
1月10日，中国保险行业协会组织召开人身保险业责任准备金评估利率专家咨询委员会例会，对当前宏观经济形势、资本市场情况和市场利率趋势等进行了分析研究。业内专家还就人身保险产品预定利率发表了意见，认为当前普通型人身保险产品预定利率研究值为2.34%。
同日，国家金融监督管理总局人身险司向中国保险行业协会和各人身险公司下发《关于建立预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制有关事项的通知》（下称《通知》），明确建立预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制，引导公司强化资产负债联动，科学审慎定价。
《通知》明确提出，各公司要加强趋势性分析和前瞻性研判，动态调整本公司普通型人身保险、分红型人身保险预定利率最高值和万能型人身保险最低保证利率最高值。当本公司在售普通型人身保险产品预定利率最高值连续2个季度比预定利率研究值高25个基点及以上时，要及时下调新产品预定利率最高值，并在2个月内平稳做好新老产品切换工作。
可见的是，中保协提出的当前普通型人身保险产品预定利率研究值为2.34%，尚未触及《通知》中明确的预定利率上限调整点。
随即，中国人寿、平安人寿、太保寿险等多家头部人身险公司纷纷发布关于人身保险产品预定利率的公告，宣布维持当前预定利率最高值不变。（来源：澎湃新闻）
平安好医生发布联合公告，平安集团拟全面要约收购
1月7日，平安好医生发布联合公告，披露了瑞银代表要约人安鑫有限公司（由平安集团间接全资拥有，为平安好医生的控股股东）提出的强制性无条件现金要约。
该要约旨在收购平安好医生所有已发行股份及根据以股代息计划将发行的股份（要约人及其一致行动人士已拥有及将向其发行的部分除外），并注销所有尚未行使的购股权。
根据公告，作为特别股息的一部分，698,970,587股新股份将配发及发行予要约人。以股代息计划完成后，要约人控制的股份总数将由441,000,000股（约占截至联合公告日期已发行股份总数的39.41%）增至1,139,970,587股（约占新股份配发及发行后经扩大的已发行股份总数的52.74%）。（来源：金融界）
人身险生命表将更新 保单价格或涨跌不一
记者近日从业内获悉，第四版中国人身保险业经验生命表（下称“第四版生命表”）或将于年内发布并投入使用。作为保险产品定价的重要依据之一，第四版生命表的投入使用将会直接影响保险产品的保费。
在业内人士看来，第四版生命表如果投入使用，以身故保障为主的保险产品可能会降价，而以生存为给付条件的养老保险可能会涨价。但消费者应该理性看待保费涨跌，在购买保险产品时需要权衡保险保障需求和价格因素，购买适合自己的产品。
保险产品费率如果上涨，消费者应该如何抉择？在业内人士看来，消费者在购买保险产品时需要权衡保险保障需求和价格因素。同时，消费者应该理性看待新生命表对保费的影响，即使保费有所调整，幅度也不会很大；并且保险公司拥有自主定价权，不是所有公司都会调整保费。（来源：上海证券报）
田蕊晋升太保寿险总助、财务负责人
近日，中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太保寿险”）内部提拔田蕊为该司总经理助理、财务负责人，太保寿险副总经理叶蓬卸下财务负责人职务。太保寿险官网已更新相关人员资料。
公开资料显示，田蕊，1976年3月出生，拥有大学学历、硕士学位、会计师职称。
加入太保寿险以来，田蕊历任北京分公司财务总监、资深副总经理，总公司财务部总经理等职务，2021年9月起任太保寿险北京分公司总经理。
叶蓬，1972年3月出生，拥有本科学历、硕士学位、
正高级会计师
职称。
曾任上海动力设备财务部会计，深圳日宝来福上海分公司财务部会计主任，美国
友邦保险
上海分公司稽核部审计员、会计部会计科长，美国恒康人寿上海代表处职员，恒康天安人寿财务部经理、总会计师、党委委员，长江养老财务部总经理、财务副总监、总经理助理、财务负责人、董事会秘书、副总经理，太保寿险财务负责人等职务。（来源：银保大观察）
中国太平：2024年大湾区专属人身险产品保费收入超过7000万元
1月6日，中国太平在广州召开大湾区机构调研座谈会，深入研究贯彻落实中央决策部署新思路，谋划集团全力参与粤港澳大湾区建设新举措。
数据显示，2024年，中国太平参与粤港澳大湾区建设取得积极成效。在香港发行亚洲首支双风险、双触发机制巨灾债券，支持香港巩固提升国际金融中心地位；澳车北上、港车北上累计服务客户数超2.2万人，有效促进和保障了大湾区互联互通；正式承接运营横琴粤澳合作中医药科技产业园，截至2024年12月底，实际入驻企业123家，其中澳门企业57家，助力澳门产业适度多元化发展；发布“港人湾区养老太平方案”，为香港长者养老提供新选择；大湾区专属人身险产品保费收入超过7000万元；大湾区农业保险实现扩面提标，保费同比增长11%；为港澳地区中资利益海外项目提供风险保障275亿元。（来源：北京商报）
中国人保拟派发2024年半年度A股现金红利22.36亿元
1月5日消息，中国人保发布2024年半年度权益分派实施公告。
按公告，本次利润分配以方案实施前的公司总股本442.24亿股为基数，每股派发现金红利0.063元（含税），共计派发现金红利27.86元。其中，A股普通股股份数为354.98亿股，本次派发A股现金红利共计约22.36亿元。此次权益分派的股权登记日定于1月9日。
2024年12月22日，中国人保公告称，公司收到国家金融监督管理总局关于丁向群担任本公司董事、董事长任职资格的批复，任职自2024年12月20日起生效。自同日起，董事长丁向群担任本公司董事会战略与投资委员会主任委员。
2024年前三季度，中国人保实现营业收入为4695.76亿元，同比增长12.2%；保险服务收入4037.65亿元，同比增长6.1%；归属于母公司股东净利润363.31亿元，同比增长77.2%。（来源：乐居财经）
中共中央、国务院《关于深化养老服务改革发展的意见》发布
中共中央、国务院近日发布《关于深化养老服务改革发展的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》指出，
要坚持尽力而为、量力而行，增强科学预判、做好前瞻部署，加快健全养老服务网络，优化居家为基础、社区为依托、机构为专业支撑、医养相结合的养老服务供给格局，强化以失能老年人照护为重点的基本养老服务，健全分级分类、普惠可及、覆盖城乡、持续发展的养老服务体系，加强老年健康促进，推动养老服务扩容提质，进一步激发养老事业和养老产业发展活力，更好满足老年人多层次多样化养老服务需求。
主要目标是：到2029年，养老服务网络基本建成，服务能力和水平显著增强，扩容提质增效取得明显进展，基本养老服务供给不断优化；到2035年，养老服务网络更加健全，服务供给与需求更加协调适配，全体老年人享有基本养老服务，适合我国国情的养老服务体系成熟定型。
《意见》提出，要加快健全覆盖城乡的三级养老服务网络，贯通协调居家社区机构三类养老服务形态，构建养老服务事业产业发展三方协同机制，充分激发市场活力，推动养老服务产业规模化、集群化、品牌化发展。推动国有资本参与发展养老服务，鼓励国有企业、事业单位盘活闲置资产开展养老服务，鼓励外商投资国内养老服务产业并享受国民待遇，推动旅居养老目的地建设。
《意见》还就强化有力有效的养老服务要素保障、加强组织实施等方面提出了要求。（来源：央广网）
海南金融监管局：成功推动全省首单航空无人机第三者责任保险落地
海南金融监管局1月6日发布的信息显示，海南金融监管局推动全省首单航空无人机第三者责任保险落地。指导保险机构多次调研产业园区科技推广和应用服务企业，深入了解企业在低空领域面临的相关风险，探索研发低空经济专属保险产品，助力“无人机+生活场景”物流服务。近日，成功推动全省首单航空无人机第三者责任保险落地，助力“无人机+医疗物资”运输工作首航成功，推动构建省内首条“空中生命航线”风险保障体系。（来源：北京商报）
日本第一生命因长期债券销售损失数百万美元
据彭博社报道，日本保险公司
第一生命保
险公司
因出售期限较长的债券以应对利率上升而损失了约
8.9
亿美元。
报道称，该保险公司在本财年上半年出售了5000亿日元（30亿美元），主要出售20至40年期债券。第一生命保险公司总裁Toshiaki Sumino告诉彭博社，这段时间的销售比较集中，下半年将更加克制。
“我们将继续进行替换操作，同时关注对利润和损失的影响。我认为损失不会对我们的财务稳健性产生任何影响，”Sumino表示。
这位高管分享了他对日本央行本月加息的预期，因为日本经济仍在复苏的道路上。政策委员会宣布，12月不会改变利率，因为日本央行行长上田和男正在等待评估美国当选总统唐纳德·特朗普本月晚些时候重返办公室后将采取什么行动。
“我对我们能否维持2%的通胀率有些怀疑，”Sumino表示，并预计30年期债券的上限将在2.5%左右，10年期债券的上限为1.5%。
联合健康附属公司因欺诈被罚款1.65亿美元
马萨诸塞州一家法院对联合健康集团的三家附属公司处以
1.65
亿美元的罚款，原因是它们存在欺骗性销售行为，这是该州消费者保护法有史以来开出的最高罚款之一。
AM Best报道称，HealthMarkets Inc. 及其子公司Chesapeake Life Insurance Co. 和 HealthMarkets Insurance Agency Inc. 因误导消费者购买不必要的健康保险产品被判有罪，将向居民支付5000万美元的赔偿金，并向州政府支付超过1.15亿美元的民事罚款。
该案件可以追溯到2020年，当时萨福克郡高等法院对这些公司提起诉讼，指控其违反消费者保护法。总检察长办公室指控这些公司误导消费者购买不必要的健康保险产品。特别是，法院发现这些公司继续进行欺骗性销售行为，违反了2022年的一项同意判决。
一项重要发现是，这些公司谎称其代理是客观的，声称他们代表所有保险公司。销售代理还虚假推销补充健康保险政策，称这些政策包含在主要医疗保险中或属于主要医疗保险的一部分。
在某些情况下，消费者收到的报价结合了主要医疗和补充保险的费用，这进一步混淆了保险计划的真实成本。
法院指出，这些欺骗行为对弱势消费者尤其有害，他们往往经济拮据，买不起这些产品。
处罚不仅包括 1.65 亿美元的罚款，还包括额外的调查费用和法律费用。进一步的行动可能包括额外的法院命令，以防止将来再次发生类似的欺诈行为。
拥有HealthMarkets的联合健康集团对裁决表示不同意，并宣布上诉计划。
哈特福德扩大亚洲业务
哈特福德
在新加坡开设了一家新的服务公司，通过其劳合社辛迪加
1221
将其专业知识扩展到全球最大的商业批发市场之一，并扩大其在亚洲的业务。
哈特福德已任命潘正红领导该服务公司。
哈特福德劳合社1221联合体在亚洲成立已有13年多，目前在香港和上海设有服务公司。新成立的新加坡业务最初将专注于承保金融保险和信用及政治风险保险。随着时间的推移，哈特福德将扩大其在各个行业的产品范围，为客户提供更多风险解决方案。
劳合社辛迪加1221是哈特福德全球专业业务的重要组成部分，该业务为全球各行各业各种规模的企业提供专业保险。专业保险和风险解决方案包括海事和能源、金融险、意外险以及信用和政治风险。
“我们在新加坡的新服务公司扩大了哈特福德在亚洲市场的覆盖范围，并增强了我们对在全球开展业务的客户和经纪人的支持。我们在亚洲的客户和经纪人将能够接触到我们不断壮大的专业承保人和理赔人员团队，他们对新加坡独特而复杂的风险有着深厚的技术知识。我很高兴正红将领导这家服务公司，为大家带来他对亚洲市场的深刻理解和金融保险领域的承保卓越经验。”——卡尔·巴赫，Hartford Underwriting Agency Limited（劳合社1221的管理机构）国际部负责人兼首席执行官。
气候风险科技公司ICEYE获得 6500 万美元拓展融资
气候风险科技公司ICEYE已完成6500万美元拓展融资，2024年的融资总额达到1.58亿美元。本轮融资由Solidium Oy、BlackRock、Seraphim等参与，采用债务和股权融资相结合的方式。
这些资金将支持ICEYE继续开发其合成孔径雷达（SAR）卫星星座及情报、监视和侦察（ISR） 系统。这些进步旨在增强公司在地球观测和自然灾害解决方案方面的能力。自2014年成立以来，ICEYE已筹集了超过5亿美元。
ICEYE专注于SAR技术，为持续监测和灾害管理提供高分辨率地球观测数据。该公司为瑞士再保险公司、瞻博再保险公司和Insurity等客户提供服务，提供近乎实时的洞察，以此来支持风险评估、灾害响应和保险解决方案。
ICEYE首席财务官Susan Repo说：“ICEYE在过去几年中一直保持着强劲的发展势头。此次扩大增长融资范围进一步增强了ICEYE对其能力的投资，让我们能够更好地应对全球国防和ISR市场对太空技术日益增长的需求。”
Solidium首席执行官Reima Rytsölä说：“扩大增长融资范围、支持ICEYE的增长完全符合我们的投资战略。我们认为，ICEYE仍然具有强大的潜力，可以发展成为一家具有全国影响力的公司，并在芬兰培育一个全新的技术集群。”
Paychex以41亿美元收购Paycor
Sentry
宣布
Paychex
宣布收购
Paycor
的最终协议
全现金交易，价值
41
亿美元，或每股
22.50
美元。
该交易预计将于2025年上半年完成，但需获得监管部门的批准。
Paycor 通过其针对各种规模的企业设计的HCM、工资单和人才平台，为超过49,000名客户提供服务并为270万名员工提供支持。
此次收购将把Paychex在人力资本管理方面的专业知识与Paycor强大的高端市场影响力和先进技术（包括人工智能驱动的人力资源解决方案）结合起来。Paychex旨在增强其能力、扩大其产品范围并创造显著的成本和收入协同效应。
在保险方面，Paycor Insurance Agency 与 AmTrust Financial、Berkshire Hathaway、Park National Insurance Company、The Hartford和Travelers签订了协议。Paychex Insurance Agency 与 AIG、Aegon、Aetna、Aflac、Allstate、Berkshire Hathaway等签订了协议。
“我很高兴欢迎Paycor加入Paychex大家庭。50多年来，Paychex一直致力于帮助企业取得成功。此次收购是我们为各种规模的企业提供一流HCM解决方案的重要里程碑。收购Paycor具有很强的互补性。它将增强我们的高端市场能力，拓宽我们的AI驱动人力资源技术能力，并为持续的长期增长提供新的渠道。我们的客户将受益于一套扩展的技术和咨询解决方案，旨在帮助他们应对人力资源挑战，而Paycor的客户将受益于我们广泛的人力资源咨询和员工解决方案产品，以及Paychex在市场上享有盛誉的规模和卓越的运营和服务传统。” – Paychex总裁兼首席执行官John Gibson。
