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天生我材必有用:年度职业机会盘点

罗辑思维  · 公众号  · 热门自媒体  · 2025-02-04 06:30

正文


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今天是大年初七,继续我们的春节特刊。今天的主题是,年度新职业机会盘点。

社会的节奏在变快,新职业隔三岔五冒头。“95后”的第一份工作,平均在职时间只剩7个月。AI这样的超级变量也对很多行业做了重塑。

机会和挑战共同涌现,不管你是正在寻找职业机会,还是想对社会的变动有一个掌握,咱们今天的盘点,都值得你看看。

作者:马慧

来源:《得到头条》

01

已经形成规模的新职业

首先咱们来关注那些发展快,前景好,已经形成规模的新职业。
2024年7月底,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局,正式发布了19个新职业和28个新工种信息,并把它们列入国家职业分类大典。能被列入国家职业分类大典的,都是已经具备一定规模的新职业。这些新职业覆盖各行各业,但归拢起来主要分三类。
第一类是,满足生活服务类细分场景的新职业。
比如,网络主播。根据2024年3月发布的《中国网络视听发展研究报告》,截止到2023年年底,我国已经有大约1508万名职业网络主播。这个基数相当庞大,但在过去,这并不算一个专门的职业。2024年,网络主播正式被纳入国家职业分类大典。根据预测,到2025年我国直播行业的人才缺口还有1900万人。
再比如,滑雪巡救员。眼下正是滑雪季,根据统计,过去两年,全国有3542万人参与滑雪运动项目,总参与人次高达5482万。与此同时,这项运动的危险系数很高,是国家认定的高危险性体育项目。坊间有调侃说,雪道的尽头是骨科。
过去,滑雪场的救护队员一般由滑雪教练兼任,但教练本身并不具备伤情评估和应急救助等技能,因此,需要更加专业的滑雪巡救员。除了巡救员,围绕滑雪运动,还出现了造雪师、雪道规划师、滑雪指导员等职业。
再比如,文创产品策划运营师。乍一听这个职业好像跟设计师没什么区别,但是相比于过去,现在的从业人员不仅需要懂设计,还需要懂策划、懂营销、懂传播,对从业人员的综合实力要求也越来越高。
第二类是,紧跟前沿技术的新职业。职业分类大典新增的19个新职业中,有9个职业跟人工智能、数字经济等科技领域相关。
比如,人工智能领域出现的新职业包括,生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员。
再比如,跟数字经济相关的,用户增长运营师等。还有跟网络安全相关的,网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、工业互联网运维员、智能网联汽车装调运维员等。
第三类是,跟绿色低碳相关的新职业。能源清洁是一个长期趋势,并且随着发展,其中的技术含量在不断增高,新职业也在随时出现。目前,国家职业分类大典中标注的绿色职业已经超过130个,占职业总数的8%左右。而这批收录的新职业中,也有不少“绿色”职业。
比如,氢基直接还原炼铁工。过去炼铁,主要是用炭作为燃料和还原剂,而现在,氢气替代了炭,这个化学反应过程中只会生成水和金属铁,极大减少了二氧化碳等污染物的排放,有助于减少环境污染。但是,氢气本身的特性是易燃易爆,这就需要有专业人士来严格操作、检查和维护相关设备。从事这个岗位的,就是氢基直接还原炼铁工。
再比如,储能电站运维管理员。储能电站有一个很重要的课题是“削峰填谷”,也就是在电力需求低时储存能量,在需求高峰时释放能量。按照过去的统计,一个大型储能电站每年可以减少数十万吨的二氧化碳排放。而相关的从业人员,不仅需要具备电气专业背景,而且需要了解地质灾害、天气变化等环境因素对储能电站的影响。从事这个工作的,就是储能电站运维管理员。
02
两类很有话题度的新职业
以上是2024年国家职业分类大典中列出的新职业。紧接着,咱们来关注,暂时还没规模化,但刚刚出现就很有话题度的新职业。这类职业,完全是伴随着用户的需求而出现的,它们中的一些,在未来也许也能蹚出一条专业化的路来。
第一类是,带有围观价值的咨询服务。简单来说,就是把咨询过程公开。从业者为用户提供特定问题的咨询服务,但这个服务的过程又很有趣,值得围观。你可以把这类职业看成是,情绪价值+咨询服务。
比如,相亲分析师。也就是,替别人分析相亲对象。你发给他一份相亲对象的简历,他马上就能从字里行间,分析出对方的实际情况和脾气秉性。对方说家里有房,那大概率房子不是自己的。说身高176厘米,大概率是不到175厘米。假如自我介绍里没说体重,那么十有八九就是胖。
总之,这个职业除了服务之外,还带点表演性质,可看性很强。有的相亲分析师会把分析过程拍成短视频,或者索性直播做分析,据说口才好的,一个月能涨粉几十万。
再比如,律师咨询直播。律师在直播间提供答疑服务,但找上门来的,基本上都是婚姻家事,用户们带着婚恋关系中的疑难杂症来连麦,律师这时会扮演情感大师,一面解决情感难题,一面指导财产分配。但是,由于找上门来的案例往往很猎奇,主打“比小说还精彩”,因此吸引了大量围观用户,把律师直播间当情感专栏看。
当然,这里面或许有一定程度的编排作秀成分,观看时还是需要辨别真假的。
第二类是,从年轻人互助当中发展出来的新副业。
比如,“上门做饭”,或“上门代厨”,也就是,上门帮你家做一顿饭。在小红书上,这个话题的浏览量是千万量级。“上门做饭”这个服务本身并不新鲜,但有一个很重要的变化是,上门做饭的服务人员里,很多人并不是专业的厨师,只是用自己的爱好来创造第二份收入。还有年轻人趁着这波热度,成立了自己的公司,名字就叫做“干饭集团”。
再比如,年轻人居家开酒吧,homebar。这也可以叫做家庭小酒馆,按照业态划分,属于清吧的一种。没表演,不跳舞,主要是给朋友小聚,提供一个放松一点的场所。
homebar收费模式也很简单,一般是门票制,比如上海,一个人收个200元左右,里面的酒水随便喝。假如一个晚上来个100人,流水就有两万元左右。根据统计,北京、上海、杭州这样的城市,已经出现了几十到上百家的homebar。
03

两类值得长期关注的新机会

上面是2024年,冒出的一些有意思的新职业。接下来,咱们把视线拉长,有一些新兴领域,是具备长期确定性的,其中的职业机会,也是值得长期关注的。

第一类,是跟养老产业相关的就业机会。
我国养老产业的规模正在不断扩大。数据显示,到2024年年底,我国60岁及以上人口达到3.1亿人,占全国总人口的22.0%。其中,65岁及以上人口超过2.2亿人,占全国总人口的15.6%。银发相关产业的重要性也在不断提升。
比如,很多房地产开发商,已经布局了养老社区以及配套设施。再比如,护理、康复、健康管理等服务项目,都是发展的重点。
再比如,很多互联网公司都在通过技术创新和数字化服务,提升养老服务的质量和便利性。养老产业在各个领域都有很大的发展空间,大到城市养老社区规划,小到帮老年人洗澡,机会很广泛,对人才的需求也很多样化。
第二类,是出海业务相关的岗位。
中国企业的出海业务正在从传统的欧美市场向中东、非洲、南美洲等新兴区域转移。市场在扩大,但整体上,人才是我国企业在出海过程遇到的最大瓶颈之一。
一方面,新区域出海需要大量有过相关业务经验的人去开路,另一方面,不同的地区,需要不同语言的人才。比如,中东出海潮中,小语种人才需求显著增长,特别是阿拉伯语和土耳其语。
好,我们从直播说到炼铁,从养老说到出海,过去这一年的职业变化,散点开花。这也正是当下职业变化的趋势,需求无限细分,解决方案也无限细分。
就好比,国家职业分类大典中,“农产品经纪人”职业下又增设了“花卉经纪人”工种,“物流服务师”职业下增设了“大件物流员”,“养老护理员”职业下增设了“社区助老员”“老年助浴员”两个新工种等等。
这里面有个趋势很明显,多数新职业,都需要你解决的问题越来越具体,同时,你的能力覆盖面要越来越宽广。就像我们经常说的那句,有意瞄准,无意击发,事先磨炼好一份技能,没准就会遇到与它匹配的机会。

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