继沸沸扬扬炒作了一年的“TikTok ban”刚执行一天就被新任总统“朝令夕改”，美国顶级Startup Stripe又出裁员乌龙，将本该1月23号发的裁员邮件提前发送给了员工。
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据悉， Stripe不久前才发布了2025年的招聘计划，这次裁员主要针对的是从事工程，产品及运营的员工。Stripe边招边裁的操作引起了众人不满，有人怒道：Stripe的真实目的也是裁掉薪资高的工程师吧！
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Stripe这次只是小范围裁员，影响人数300人左右。大家对此反应激烈的原因是，Stripe一边招聘一边裁员的做法进一步证实：北美Tech公司将步入高薪员工“大换血”时代。
有内部人员透露，Stripe正在疯狂压新员工尤其是程序员的TC，2021年Stripe senior SDE的平均薪资达$500k，现在只有$300k左右。
Stripe并非个例。北美找工人反馈，如今各大科技公司的TC报价都比大扩招时期低了很多，不少顶级科技公司的高层员工的薪资减少了6位数左右，高级职位的薪酬和4年前中级职位的薪酬差不多。
Levels.fyi数据显示，几乎所有北美科技大厂，明星独角兽的软件工程师的平均薪资都在降低。
以Databricks SDE为例，2022年旧金山地区L3的平均年薪达$27.4w，L4达$38.6w；2024年旧金山地区L3的平均年薪降至$23.7w，$L4降至37.4w。
不少人表示，北美Tech公司为求快速发展给工程师疯狂砸钱的时代已经结束了，接下来将是硅谷工程师薪资趋于平均水平的时期。
这就能解释，为何北美科技公司集体爆发大裁员，裁员潮三年不止。以FAANG为首的北美顶级大厂，中厂们“囤积”了太多高薪且可替代的员工，想快速降低这些人的薪资只有“以新换旧”这条路可走。
北美科技公司加速削减人力成本，硅谷程序员供需比例严重失调，job market已经由卖方市场转变为买方市场。加上H1B，perm等签证及绿卡政策日益紧缩，找工人逐渐失去谈薪的筹码，失去“议价权”。
以前找工作必须是高薪和H1B兼得，现在找工作只是为保住签证，工资反而成次要的了。
硅谷码农的高TC时代就要结束了，往后大家都是普通打工人，怪只怪没能吃到时代红利。
2025年，坏消息是，北美科技公司裁员降薪依旧继续；好消息是，北美科技公司的CEO们成功打入特朗普核心团队，职业移民可以暂时松一口气了。
近日，在美国新任总统特朗普就业大典上，Meta、Amazon、Google、Tesla的CEO们欢聚一堂，画面十分和谐，引发网友锐评：大事很妙！MAGA变身MAGT！
特朗普上台，华人码农最担心的是，川普向H1B foreigner及合法移民下手，出台一些对华人不利的新规。
移民局数据显示，特朗普上一次执政期间，全球EB-1申请批准率降低很多，中国大陆尤甚。
⭐2014-2016：中国大陆EB-1批准率依次为88%、90%、88%；⭐2017-2020：中国大陆EB-1批准率依次为81%、76%、67%、68%；⭐2021-2023：中国大陆EB-1批准率依次为78%、78%、82%。
此次大选，特朗普更是高呼上任后要实行更多反非法移民政策并紧缩合法移民政策，加速“清理“这个国家。
比如，支持对H1B签证实施更严格的规定，支持限制某些类型的亲属移民以减少“链式移民”，在职业移民上只倾向于考虑具有高技术和高教育水平的移民，强调提高EB5的投资门槛。使得不少华人在大选期间加急办理绿卡，咨询EB1A/NIW事项。
好在，如今拥有大量H1B员工的硅谷科技巨头们和特朗普搞好了关系，成功坐上川普大财团头把交椅。不看僧面看佛面，希望川普看在钱的份儿上放过美国的合法移民们。
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