中山大学中国语言文学系（珠海）长期招聘各类人才
根据中山大学建设世界一流大学的战略目标，珠海市提升其城市
“
软实力
”
、参与
“
一带一路
”
战略实施的需要，中国语言文学系（珠海）应运而生，并于
2015
年
10
月正式成立。中文系（珠海）将在中文系（广州）基础上，形成错位发展、优势互补、特色鲜明的格局。创系行政负责人为朱崇科教授。
欢迎优秀人才加盟中山大学中文系（珠海），我们作为一级学科完整的教学科研单位，从本科招生到博士录取一应俱全，也具有中国语言文学博士后流动站。坐落于特区珠海的我们有蓝天白云，也有
“
诗和远方
”
。我们还有高大上、活力十足、包容平和的教学科研平台。我们有雄心打造国内一流、颇具特色的卓越人文学系，也努力为人才提供对应的上佳收入，且有校区工作补贴。我们看重应聘者不同阶段的名校学历，但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加；我们强调指标，但我们也为天才预留空间。迄今已有教职工
20
余人。
为因应学系高速发展需求，现招聘各类人才，包括长江学者、百人计划教授
/
副教授、专职科研人员、博士后。如果你自认是优秀人才，有占据国内一流高校上佳平台的实力和卓越潜力，那么不要犹豫，欢迎你来，你不仅可以为中文系（珠海）这座新楼增砖添瓦，你也可能为自己找到一个可以安身立命、安妥灵魂的家。
中山大学中文系（珠海）诚聘助理教授
因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学中文系（珠海）助理教授
6
名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘职位与专业
职位：助理教授
专业：中国现当代文学、中国古代文学、比较文学与世界文学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学
三、招聘条件
1
．师德条件：遵守国家法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2
．学历学位条件：世界一流大学博士毕业。
3
．年龄：不超过
35
周岁，身心健康。
4
．学术水平：在所从事的学科领域内以第一作者身份取得不少于
3
项以上（含
3
项）代表性学术成果（国内刊物必须是
CSSCI
刊物）或中山大学认定的海内外权威期刊论文一篇，在同行中享有较好的学术声誉。
5.
教学水平：能够独力承担本专业本科生、研究生的教学任务。
6
．学术潜力与规划：能够科学、客观地总结和评价自身的学术成果，并对自身的学术发展有明确的规划。
四、薪酬待遇
1
、助理教授聘期
5
年，纳入我校的国家事业编制进行管理。
2
、按照中级职称教师职务工资兑现薪酬，参照我校
“
百人计划
”
副教授三级岗位提供基本启动费、安家补贴。
3
、享受校区工作补贴、餐补等政策。
4
、解决子女入学问题。
五、应聘材料
1
、《中山大学助理教授职位申请表》
2
、个人学术简历、学历、学位、身份、成果等证明材料；
六、联系方式
系主任：朱崇科教授
[email protected]
办公室主任：李苗老师
[email protected]
联系电话：
0756-3668123
联系地址：广东省珠海市香洲区唐家湾大学路
2
号中山大学珠海校区海滨红楼
15
栋中文系（珠海）
邮编：
519082
中山大学中文系（珠海）长期招聘各类人才
1.
中山大学
“
百人计划
”
引进人才岗位
取得国内外知名大学博士学位；具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才。
5
年内成果优异，须在国内外一流权威刊物发表高水平论文不少于
5
篇，国内学者须主持国家级项目不少于
1
项，百人计划教授年龄不超过
50
周岁，副教授年龄不超过
38
周岁。
2.
中山大学博士后研究人员岗位
年龄在
35
周岁以下
,
博士毕业不超过
3
年，具备较高的学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士，须有
2
项以上学术成果。薪酬待遇税前约
20-30
万元。
3.
中山大学专职科研系列岗位
海内外知名高校或研究机构的优秀博士后、博士、讲师、助理教授，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。研究员岗位须有
3
项以上学术成果，主持
1
项省部级以上科研项目；副研究员须有
2
项以上学术成果，年龄原则上不超过
38
周岁。薪酬待遇税前约
25
万元。
注：
海外应聘者不要求科研项目，以上岗位应聘可先发个人简历到联系人邮箱。
联系方式
系主任：朱崇科教授
[email protected]
办公室主任：李苗老师
[email protected]
联系电话：
0756-3668123
联系地址：广东省珠海市香洲区唐家湾大学路
2
号中山大学珠海校区海滨红楼
15
栋中文系（珠海）
邮编：
519082
网址：
http://chinesezh.sysu.edu.cn
提示1：平台核实能力有限，正式求职前请前往官网确认，出现任何缴费行为都不要相信，请大家提高警惕哦。
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