专栏名称: 人力资源管理
你想成为人力资源管理高手? 你想在瀚若星海的竞争中备受瞩目? 恭喜你!来对地方了!
目录
相关文章推荐
郑州晚报  ·  员工涉嫌性骚扰?北京环球影城回应! ·  5 小时前  
郑州晚报  ·  员工涉嫌性骚扰?北京环球影城回应! ·  5 小时前  
人力资源管理  ·  2025流行“polo凉凉衫”,自带凉感,清 ... ·  昨天  
HR新逻辑  ·  最新升级!AI+HR实战:用DeepSeek ... ·  昨天  
中国人力资源  ·  3·15晚会后,多家卫生巾品牌紧急回应!有公 ... ·  2 天前  
人力葵花  ·  小米员工激励手册.doc ·  3 天前  
51好读  ›  专栏  ›  人力资源管理

DeepSeek预测:未来10年很稳,不会被替代的岗位有哪些?1. 医疗保健相关职业比如:医生、护士、心理治疗师核心优势:医生需要结合临床经验、同理心与复杂病情判断能力,尤其在罕见病诊断和患者心理支持方面不可替代。护士和老年护理人员则依赖人性化关怀与突发状况的应急处理能力。补充方向:心理治疗师需通过深度情感共鸣和长期信任关系解决心理问题,AI难以模拟。2. 教育工作者比如:教师、职业培训师核心优势:教师需根据学生个性调整教学方法,传递价值观并解决课堂冲突,AI无法替代其“榜样作用”和情感互动。发展趋势:在

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2025-03-17 09:19

正文

'DeepSeek预测:未来10年很稳,不会被替代的岗位有哪些? 1. 医疗保健相关职业 比如:医生、护士、心理治疗师 核心优势:医生需要结合临床经验、同理心与复杂病情判断能力,尤其在罕见病诊断和患者心理支持方面不可替代。护士和老年护理人员则依赖人性化关怀与突发状况的应急处理能力。 补充方向:心理治疗师需通过深度情感共鸣和长期信任关系解决心理问题,AI难以模拟。 2. 教育工作者 比如:教师、职业培训师 核心优势:教师需根据学生个性调整教学方法,传递价值观并解决课堂冲突,AI无法替代其“榜样作用”和情感互动。 发展趋势:在线教育和终身教育需求增长,教师角色从知识传授者转向学习引导者。 3. 法律与公共服务职业 比如:律师、法官、公务员 法律从业者:律师需结合案件情境与人性因素制定策略,法官需平衡法理与人文关怀,涉及伦理判断和复杂社会效应评估。 公务员:因其稳定性、福利保障及社会管理职能,长期被视为“铁饭碗”。 4. 创意与艺术行业 比如:设计师、作家、艺术家 核心优势:依赖原创性、文化语境及个人经历,AI可辅助但无法独立创造全新艺术流派或深度文化批判。 5. 社会服务与应急职业 比如:社会工作者、消防员 社会工作者:需解决贫困、家庭暴力等复杂社会问题,涉及多方利益协调与道德困境处理。 消防员:依赖极端环境下的快速应变、团队协作与现场直觉,机器人技术尚无法完全替代。 6. 高技能技术工种 比如:文物修复师、维修工 核心优势:精细化操作(如文物修复)依赖触觉反馈与经验直觉;维修工需解决复杂设备问题,AI难以标准化处理。 7. 科技与工程领域 比如:科研人员、数据科学家 科研人员:基础理论研究需跨学科联想与颠覆性假设,AI缺乏“非理性灵感”。 技术专家:高端技术人才需结合创新与伦理判断,如AI研究员需平衡技术应用与社会影响。 上述职业的共同点包括: 依赖人类独有能力:如情感共鸣、复杂决策、伦理权衡、创造力等; 需处理非结构化问题:如突发危机、个性化需求、模糊信息判断等; 与社会刚需绑定:医疗、教育、法律等领域的长期需求保障了岗位稳定性'





请到「今天看啥」查看全文