魏志毅课题组简介：
魏志毅副教授，中组部青年千人计划入选者，广东省特支计划青年拔尖人才，深圳市海外高层次人才。魏博士的研究方向是通过结构生物学，并结合生物化学和细胞生物学的方法，探寻蛋白质介导的相互作用在生命科学领域中的重要意义，着重于研究神经发育的分子机制（MolCell，2011；PNAS，2012；eLife，2014）和重要功能生物大分子机器的组装机制（Nature，2014；PNAS，2017），从结构的角度来解释脑发育缺陷相关的精神疾病，为了解和治疗脑疾病提供理论基础。2009年以来，发表在《Nature》、《Science》、《Cell》、《MolecularCell》、《PNAS》等国际学术期刊上的论文总数超过20篇（详见https://www.researchgate.net/profile/Zhiyi_Wei）。
以上导师更多相关信息请参见南方科技大学网页（http://bio.sustc.edu.cn/?p=189）
余聪课题组简介：
余聪副教授，中组部青年千人计划入选者，深圳市海外高层次人才，荣获2009年香港科学会颁发的“青年科学家”称号。余博士主要从事生物化学和结构生物学研究，结合细胞生物学，研究在生命过程中发挥重要功能及与疾病相关的蛋白质的结构与功能，包括癌症相关的肌动蛋白的功能、细胞与微环境相互作用中的重要蛋白的功能。曾以主要作者在《Cell》、《MolecularCell》等杂志发表文章。最近，实验室关于细胞与微环境中integrin信号通路的研究获得重大突破，有关此信号通路中与癌症密切相关的重要蛋白kindlin的结构与功能的研究已被PNAS接受，并加以专题评论。
以上导师更多相关信息请参见南方科技大学网页（http://bio.sustc.edu.cn/?p=173）
博士后岗位
1）在生物学、医学或相关专业领域已经获得（或即将获得）博士学位；
2）具备较强的结构生物学或细胞生物学、生物化学专业背景，有冷冻电镜研究经历或昆虫细胞表达经验者优先；
3）在高水平国际学术期刊发表过论文，能够独立开展科研工作；
4）较强的英语应用能力，能够熟练阅读、写作英语科技论文。
其他：申请人须有志于科研，善于沟通，富有团队合作精神，勤奋上进，善于思考和分析问题。
待遇：
1）年薪不低于27万人民币，其中含深圳市财政以生活补贴支持12万元/年（免税）和学校住房补贴。特别优秀者可以申请校长卓越博士后奖，年薪35万元以上；
2）享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险；
3）享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利待遇；
4）提供良好的科研与办公条件，学校为每位博士后提供每两年2.5万元的学术交流资助(含国际会议资助)；
5）可以申请深圳户口，解决子女入托问题。
1）深圳拥有庞大的企业群体，研发机构和科研院校，工作机会多，出站后业绩突出者可优先推荐南方科技大学或其他单位工作或推荐到国外合作单位继续交流；
2）可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题项目；
3）出站留深工作满3年，符合深圳市后备级人才条件的可获80-100万元的住房补贴，也可申请30万元RMB科研启动经费；
4）海外博士或具有一年以上留学经历留深工作后可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；200-500万科研启动经费。
1、请将申请材料发至：罗老师邮箱[email protected]，邮件标题请注明“XXX应聘博士后+高校人才网”。
申请材料包含以下资料：
（1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（请附上联系方式）；
（2）反映本人学术水平的代表性成果清单（如论文论著、成果证书或奖励等）；
（3）2-3推荐人的姓名及有效联系方式；
（4）其他可以证明工作能力的材料。
2、个人简历将被严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，申请材料不获退还。
长期有效，直到岗位招满为止。
研究助理教授岗位
1）在生物学、医学或相关专业领域已经获得博士学位，具备细胞生物学研究背景者优先；
2）具有海外或国内研究型大学、研究机构博士后工作经历；
3）在国际专业期刊发表过有影响力的高水平研究论文；
4）能够独立开展科研工作，有独立发现问题，解决问题及沟通协调的能力。
1）与课题组长共同制定研究计划；
2）独立地申请研究经费来支持课题研究；
3）独立地完成课题研究，发表具有国际竞争力的高水平学术论文；
4）指导博士、硕士研究生，并参与日常实验室管理。
1）享受正式教职工待遇，聘期为3年，根据聘期表现可续聘；
2）根据研究资历，年薪最高可到45万；
3）符合条件者，协助申请深圳市政府高层次人才、孔雀人才计划等政策待遇；
4）优先提供公租房，可以申请深圳户口，解决子女入托入学问题。
1、请将申请材料发至：罗老师邮箱[email protected]，邮件标题请注明“XXX应聘研究助理教授+高校人才网”。
申请材料包含以下资料：
（1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（请附上联系方式）；
（2）反映本人学术水平的代表性成果清单（如论文论著、成果证书或奖励等）；
（3）2-3推荐人的姓名及有效联系方式；
（4）其他可以证明工作能力的材料。
2、个人简历将被严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，申请材料不获退还。
长期有效，直到岗位招满为止。
点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。
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