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她说:就连CEO,都得听我的|职人图鉴

LinkedIn  · 公众号  · 求职  · 2017-05-28 11:43

正文

我们公司有一位“宿管阿姨”。


看到“宿管阿姨”四个字,你一定想起了学生时代被“支配”的恐惧。

 

是的,走出校园进入职场,依然逃不出阿姨的手掌心。


在员工平均年龄不超过30岁的公司里,妈妈级的阿姨们掌握你的吃穿用度——

 

今儿吃什么水果,天儿热喝什么茶;


火龙果要对半切还是拦腰横斩,哈密瓜的瓤是留着还是掏净;


收到的外卖还热吗?怎么又是这些烂菜叶子;


你今天已经喝了第5杯咖啡了小伙子(慈爱的脸)……


 

这些看起来和“外企”、“互联网公司”毫不搭界的阿姨们,拥有最别致的视角。

 

所有人都是孩子,所有人都需要关心。

 

你还别不服,你也别嫌烦,你来看看阿姨们的职场故事——

 

平实而温暖,欢乐又戳心。





我跳过两次槽

我也干运营


我们领英的“阿姨部”主管,是55岁的田阿姨。

 

北京人,嗓门儿亮堂,爱说爱笑,和蔼热心。


喊我们名字的时候京片子好听又脆生,每天新式的灰制服一穿,配上老式的描眉和口红,倍儿精神!

 

爱笑的田阿姨


“阿姨部”是玩笑,就是担负着全公司大到ceo小到fresh的吃穿用度。

 

上班时的清洁卫生、吃喝供应、快递收发,下班后关门关窗关灯、电气设备检点、办公环境维护,都归阿姨们管。

 

一定程度上,俺们不归总裁管,俺们啥都听田阿姨的(啊好忐忑感觉马上要被开除了)。

 

跟田阿姨聊天儿的时候我介绍自己是干运营的,田阿姨说“我也是干运营的”。


嚯~感觉碰到了同行。

 


田阿姨说的运营是上一份儿工作,在公交公司调度路线。


再往前数就是印刷公司了,“就在那儿”,田阿姨给我指个方向,眼睛里满是回忆。

 

62年出生的田阿姨在50岁的时候退休,没休息多久就来到了领英。


“这人呐就得动起来才行,闲着没事儿在家呆着也没劲,不动弹反而不健康”。

 

连轴转了30年,田阿姨停不下来——

 

“经济上肯定有帮助,但最主要是每天早起,会觉得有奔头”。


我不是着急下班

就想着你们别太累了

算上田阿姨在内的四位阿姨们,不比我们这些年轻人清闲。

 

每天早上7点开始张罗,杯盘碗碟、桌椅茶几、玻璃地板、空调冰箱都拾掇得干干净净。


晚上下班没点儿,只要是有哪怕一个人在加班,阿姨们就不会离开。

 

想到在工位上枯坐熬夜的时候,其实远处有颗同样忙碌一天的心一起跳动,莫名安定。

 

田阿姨说:“有时候也催”,通常的对话是——


“都这么晚了快回去休息吧孩子”。


“诶阿姨不好意思啊这个比较急我再琢磨琢磨”。


“真的不是为了我们早回家什么的,就是怕你们太累身体撑不住,心疼”。

 

田阿姨的眼里,我们这些小伙子大姑娘还是孩子。


事实上我的年龄和田阿姨的姑娘就是相差无几(啊好想跟田阿姨要联系方式)。


回到家里,她们和所有的父母一样,想要问些什么,又看着孩子们疲惫的脸把话咽到肚子里。


公司里也一样,我们偶尔在茶水间聊聊压力、抱怨抱怨加班,阿姨们都听进耳朵,记在心里。

 

这份爱意会化作一杯水无声传递,也能从“孩子们吃水果啦”的吆喝声里听得清晰

 

“一屁股坐下来就好几个小时不起身,一个个都是上过好学校、出国熬回来的,父母多不容易,可得好好注意身体”。

 

田阿姨说这话的时候微皱着眉,又像埋怨又像叮嘱,身体前倾,就怕我听不进去。

 

有点像我妈。

哪一代都不缺游手好闲的

你们都是好孩子


其实田阿姨不那么清楚我们一天到晚在干嘛。

 

你要问她领英是做什么的,阿姨也会打愣半天——“咱们就是,就是干那个,科技,信息的公司”。

 

可是职场上,谁都有独当一面的时候。


你要是和田阿姨比掌管“一大家子”的本领,什么节气该怎么穿,什么时令该怎么吃,那你妥妥儿得输。

 

让田阿姨攒着这口气的,是年轻人聚集的工作环境。


“每天和你们这些年轻人一起工作,觉得自己也有活力了”。

 

赶上年会,或者平时有什么内部活动,田阿姨还得临时参与策划组织的工作,来回忙活跑上跑下忙得不亦乐乎。


上次领英全球5亿用户内部派送纪念T恤,见到我就说“诶呀你可穿不了小的阿姨给你找个XL”,衣服递到我手里,田阿姨满头冒汗。

 

我猜想这样的时候,田阿姨应该和我们心意相通。

 

“累到虚脱才觉得自己活着”太过矫情,“你开心我就快乐”应该更合她的心意。

 

说起来对年轻人怎么看,田阿姨的话匣子关不住——


“你说说,一个个的都是从外地来的,全国各地还有台湾的香港的新加坡的美国的,大老远地来到北京,就是你们说的那个,那个……”


“死北漂的”,我递话儿。

 

“哎呀哪儿啊别说得那么难听,就是北漂。


一个个真是能耐,人生地不熟的,吃饭租房子出门坐车什么的都是自己来,不容易。”


按田阿姨的意思——


“哪一代都会有游手好闲、不学无术的人存在,甭管社会上今儿说80后不着调儿,明儿说90后“垮”掉。


只要是认真干活儿,每一分钱都拿得理直气壮,还分什么岁数和年代,出身和男女。”

 

作为一个过来人,田阿姨的人生经历有时代的烙印,可要说职场经历给予她的豁达世界观,放在哪个时代都不会落伍。

 

谁说上一代人不懂我们,就你上班儿的那点儿细枝末节虽然她们不了解,可“田阿姨们”抓到了职场的根本——


管它是公是私、对内对外,支撑职场的唯一基石,就只有努力俩字儿。

 

跟田阿姨聊到最后,她站起身和我说谢谢。

 

我猜想她不是胡乱客套地敷衍应承,而是从和我的闲聊中获得了愉悦的情绪——


可能事关她的工作,也可能事关她的青春。

 

一边是50多岁的阿姨,一边是20多岁的小伙子大姑娘。


我们坐在小格子里专注地推动地球旋转,她们在高墙大窗的写字楼里忙碌穿梭。



可能你没注意,阿姨们的声音和身影,在这重复的枯燥里带来的巨大的安慰;

但你一定能感知到,这沉静职场上暖人的烟火气息。

 

每个公司,都有一个“田阿姨”。

 

她们和我们分享同一个作息、同一个职场,我们也该从她们的职场故事和独特视角中,分享传递一代又一代的韧劲、信念和精气神。





那么问题来了,领英到底是干什么的呢?(就是这么出其不意!)

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本文由LinkedIn原创,作者周过年。

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