行业内导师一对一求职辅导平台，DreambigCareer获近千万人民币Pre-A轮投资

来源：猎云网（微信：ilieyun）文/周丽梅

今日，行业内导师一对一求职辅导平台“DreambigCareer”的创始人Owen透露，产品已于11月底完成近千万人民币Pre-A轮融资，投资方为燃点基金。

数据显示，2016年赴美中国留学生人数已经超过35万人，并呈现持续增长趋势。目前市场上不少创业者也普遍看好这块市场的发展潜力，围绕这部分群体而产生的创业项目涵盖了出国前、留学相关的各个方面。“很多创业者都更多的在关注怎么以更好的方式把学生送出去，却忽视了其留学期间或毕业后的需求，比如实习、求职，DreambigCareer重点想解决的便是留学生求职这件事情。”Owen说道。

每到求职季，正是企业释放海量工作岗位的最佳时机。不少留学生毕业后也会更倾向于在国外先工作一段时间，但由于找工作的渠道太单一、自身规划不全面、定位不明确造成就业岗位与专业不符等痛点的存在，导致了不少留学生错过投递简历的最佳时机，难以在海外找到一份适合自己的工作。

基于此，DreambigCareer从留学生在海外找工作难这个痛点出发，搭建一个专注于行业内导师一对一求职辅导的平台，辅导和提升留学生的求职能力，进而帮助其对接有需求的大公司。

据Owen介绍，目前，DreambigCareer在一对一辅导的内容上，主要能够提供求职咨询、简历求职信优化、模拟面试、长期精英特训、在线课堂等服务。

求职咨询：留学生在毕业之初会对求职方向不明确，不知道什么样的公司和职位适合自己，想要和业内人士进行沟通。基于此，通过DreambigCareer平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合学生的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。

简历和求职信优化：不少留学生的求职信缺乏突出的亮点和重点，导致投出去的简历始终石沉大海。DreambigCareer的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在优化简历过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加的规范和本土化。

模拟面试：面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数留学生担心和焦虑所在。DreambigCareer的导师会在模拟面试过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在Mock Interview之后准备一份模拟面试评估报告，完善不足之处。

精英特训：DreambigCareer会提供多对一私人定制课程内容，行业精英汇量身定做一套培训项目框架，从软硬实力、行业知识、面试技巧等方面提升学生的求职技能。

谈到这，记者不禁疑问，要为留学生提供从求职信优化到求职技能、面试技巧提升的专业培训，那DreambigCareer所具备的导师资源储备及实力又如何呢？Owen介绍，目前DreambigCareer的导师团队有800多名来自投资银行、四大会计所、咨询公司和世界500强的精英导师，遍布美国、加拿大、香港、新加坡、伦敦、墨尔本等地，并且导师网络仍在迅速拓展中。

另外，除了导师团队具备一定的专业性外，DreambigCareer团队的实力也不容小觑。这支成立于2013年的公司，早已在海外留学生求职辅导行业深耕多年，团队核心成员来自高盛、麦肯锡、德勤等公司。

创始人Owen毕业于Rice University ，毕业后便创立了DreambigCareer，在初期既是平台的开发者，又负责设计、市场等工作；合伙人Abby有德意志银行投资银行家的经历，曾到20多个国家学习，有较强的商业洞察力和对多元文化的感知；合伙人Veronica曾担任欧莱雅集团亚太区产品经理，在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚等国游学和工作，了解留学生的需求。合伙人joseph本科毕业于全美本科商学院top 5 UNC Chapel Hill Kenan-Flagler Business School，主修金融，后就读于伦敦政治经济学院。曾在香港巴克莱和瑞信从事投资银行工作，参与了周黑鸭、中通快递、陌陌等公司的美国及香港上市项目。

截至目前，DreambigCareer已经联合世界500强和华尔街精品投行与咨询公司为不少学员提供了实习机会，线上积累了30万用户，举办了250+线上精品课，60+线下分享会、集训营，合作高校和企业200+。值得一提的是，DreambigCareer已帮助2500+人拿到世界顶尖公司的面试，实习以及全职Offer，包括摩根、美林美银、宝洁、德勤等知名企业。

在之后的发展方向中，DreambigCareer会继续深耕留学生市场。针对留学生群体的需求不断延伸服务，从出国到回国这条线路，会有更多的想象空间。