主管各种刁难，甚至把我逼到离职，之后员工联名上书，逼着公司把他开除了，几年后他失业找不到工作，来我公司面试，又那么卑微

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-16 07:00

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终于从公司离职了，这想法从我脑子里迸发出来到现在真正离开，其实并没有多长时间。如果要给这次离职找一个原因的话，那这个事情必然要扯到我们主管，我离职全是因为他。

或许职场就是这样，上级压榨下级，领导压榨员工。在公司这些时日，在这些被主管压榨的日子里，我已经忍了太久，最后忍无可忍的时候爆发了，爆发的结果就是跟主管大吵一架，选择离职。

我叫李天，本来只是一个应届毕业生，毕业之后就到了现在的公司。虽然是一个职场小白，但是我基础扎实。毕竟是做技术的，程序和算法这东西没有理论和实际之分，也不说是书本上的和工作上的有什么不同，只要能实现需要的功能就可以。并且，我这个人爱钻研，学习能力也很强，所以，进入公司之后成长很快。

虽然我自始至终都不知道主管针对我的原因在哪儿，但是他就是这么做了。比如平时把那些最复杂奖金却比较低的项目分给我，比如周末值班安排给我的次数比别人多了好几倍，比如经常在工作上挑我的刺，等等。

我这次爆发也是因为一个项目，这个项目其实整体比较简单，一个老客户想让我们在原来的模块上加个功能。当时公司表示这个项目时间非常紧迫，需要一个星期内完成，结果主管就丢给了我。我加班加点，终于在交付的前一天按客户要求完成了。可是我向领导汇报的时候，主管硬生生挑出了几十处问题。其实说实在的，程序这东西嘛，只要按照既定的思路运行了，结果达到了，就无所谓错误不错误的。主管所谓的错误，是我做得比较繁琐一点，说到底，没按他的思路来实现。当然，他这样对待我也是再正常不过的事情。

当时他叫我连夜修改，而当时的我已经高强度工作了整整一个星期，实在不想改了。我当时就直接告诉他，这个程序功能已经完成，客户需求已经实现，完全没有必要再改。这样的反驳，让主管觉得很没面子，直接发火了，最后甚至骂到：“弄清楚谁才是领导，我要求你改你就必须改，否则给我滚蛋。”

我最后丢下了一句：“要改你自己去改，我今天就把话撂着，走人也不改。”

我离职之后，很快就又找到了工作。之后，经过了几年的历练，我做到了技术总监的位置。

最近在招聘的时候，人事那边拿了一份简历给我，原因是看他之前有一份工作，跟我是同一家公司。我看过简历之后有些意外了，竟然是当初逼我离职的主管。之后，我便让人事通知他来面试了。

之后我了解了一下，原来逼走我之后他日子也没好过到哪里去，由于所有员工都对他有很大的意见，甚至联名上书要求开除他，最后公司被逼无奈，让他走人了。之后，他就一直在我们这个行业圈子里流浪，每家公司待的时间都只有几个月，一直没稳定下来。直到这次离职之后，发现甚至找不到工作了，如今距离他离职已经过了三个月。当然，原因不用我说了，他在圈子里的名声有点不好了，这东西，公司背调稍微做一下就能了解到。

主管各种刁难，甚至把我逼到离职，之后员工联名上书，逼着公司把他开除了，几年后他失业找不到工作，来我公司面试，又那么卑微

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