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作者：千一 来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）
前段时间，豆瓣小组里有个热门帖子：“得知中专肄业的堂姐月薪税后17K后，我心态炸了”引发网友激烈讨论。
楼主说，她的堂姐是个二线城市护肤品柜姐，平时的工作就是卖化妆品，但是月薪却接近2万。而自己成绩明明一直比堂姐好，学历也压她一大截，想到自己可能一辈子都追不上表姐的赚钱能力，心态一下子就崩了，甚至后悔读研。
不少人对此表示感同身受，吐槽学习成绩和赚钱能力没什么关系。
"中专肄业收入居然比名校毕业生高”，光看这个标题，的确容易引人感慨，这个世界究竟怎么了？
如果是这样，那么那些拼命努力考上好学校的人，他们的努力又有什么意义呢？虽然，这其中不乏“幸存者偏差”带来的关注，同时，这里面还有一个本质性的问题，就是：成绩好的人，就该比成绩差的工资高吗？
要知道，在我们的学生阶段，有且仅有一个目标，就是拥有更好的成绩，进而进入更高的学校。与此同时，我们主要面对的，也是学科方面的知识，再复杂也是客观存在且相对可控的。
而到了就业阶段，我们不仅需要处理更加复杂的事物，还要涉及到不断变化和相对不可控的环境和人。
你看，马云能把阿里做到今天这么大，靠的绝不是他当年的学分绩点。而在我们身边，职务的高低，也绝非按照当年学习成绩，或是毕业院校的优先顺位排序的。
毕竟职场和学校不一样，是一个多维的世界。在这当中，过去成绩只是起到一个助推作用，与此同时，往往还关联到个人选择、行业风口和机遇等。
记得之前，“一万小时法则”曾经风靡整个朋友圈。它是作家格拉德威尔在《异类》一书中提出的定律。表示任何人做一件事,只要经过一万小时的锤炼,都能从普通人变为某领域的顶级人才。
于是，很多人将其奉为成功的不二法门。认为不管是学习还是工作，投入的时间越多，就会越成功。但在我们这个时代，“一万小时理论”并非常事。
为什么？想想看，我们每个人大部分的时间，都是在学习和工作。这其中，努力的人非常多，但并非每个人都能在工作中取得显著卓越的工作成果，相反，大多数人几乎处在原地踏步的状态。
事实上，我们都清楚，影响到职场“好运”的，并非只有努力这一项，还有职业规划，行业选择和市场风口等因素。
或许在过去，我们能够靠着的辉煌战绩为自己的职场开路。靠着好成绩的加持，进入了一所不错的公司，升职加薪，晋升退休。但在如今“破坏性的创新时代”，新的事物不停涌现崛起，替代掉旧的事物。
你今天加入的高大上公司，5年后很可能不复存在；而你现在所取得的高薪，在不久之后可能又会发生新的调整。
不知道，你是否还记得摩拜单车？巅峰时期，它的数量，占了一半的共享单车市场。但许多人不知道的是，这名80后女孩在创办摩拜前，做了十年汽车记者。她的第一份记者工作的月薪只有3000元。
但2015至2018年，她用短短3年时间，实现了财富自由。其中发生了什么变化？是因为她干活更拼命了吗？其实都不是，只是刚好踩准了行业风口。
“赶上了风口,猪也会飞”,这句IT大佬雷军的名言,放在如今的情境亦不为过。
就像企业家比尔·德雷顿描述的：“我们处在一个本质性变化的边缘——在世界范围内，人们获得成功所必需的技能发生了改变，组织结构的本质发生了改变，引领商业的方式发生了改变。”
伴随着行业调整以及市场规则的频繁变化，许多企业职业阶梯被打破，我们的职业挑战，相比过去复杂太多。与此同时，打破行业天花板的机遇，也比从前多了很多。
在世界飞速变化的时代，成功的关键不止努力一种。
那是不是就代表，学历和个人努力就等同无用了呢？
并不是的。
很多人在思考问题时，总是习惯性把“偏见”意识放在了自我意识之前。
比如看到文章标题，就会自然而然地将“低学历”与“高薪酬”挂钩，进而陷入自我否定的情绪当中。
但换一个角度理解，这也是帮助我们理性接纳自己的机会。
就像《学会成长》书中所讲：世界不是一维的，而是多维的，看待任何事情时都应该尝试从多维度去看。
比如，一个人的财富构成，除了当前薪资，还有日后的发展前景，经验积累，福利保障，甚至是身体消耗等，而不是某一个节点的比较。
要知道，这个时代既是一个具有创造性破坏的时代，同时也是一个充满着幸运和机遇的时代。与其将“低学历”“高薪酬”视为对规则的破坏，不如从今天起接受这个现实——和他人薪酬待遇相比，自我规划才是我们人生更重要的一部分。
不管你现在是出于求职阶段，新人阶段，亦或是处在事业的平稳期，都不妨碍你不断发展自己的新优势，解锁全新的自我。
