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保险公司上演"抢人"大战,人才战还是人海战?"卖保险的"超过800万

券商中国  · 公众号  · 财经  · 2017-05-15 21:39

正文


你身边有“卖保险的”吗?保险一线营销人员一直被又爱又恨地称为“卖保险的”,这个队伍有多庞大?截至2016年一季度的数据是710万,业内人士预计,当前应该已经突破了800万。

 

这个队伍显然还在大扩容:各家保险公司不仅是在招聘市场大打招聘广告,有无经验不限,学历不限;还有同行间的人才争夺,保险行业的抢人大战正在上演。

 

一季度,保险行业实现原保险保费收入15866.02亿元,同比增长32.45%,增速超过30%,在经济新常态的大背景下,或许大多数行业望尘莫及。近日,券商中国记者从业内获悉,随着行业高速增长,“抢人”大战正在上演,战火已经蔓延至一线营销人员。

 

一家大型寿险公司的负责人告诉记者,他们在进行增员计划时,给一位拟入职员工办理手续时,发现前公司还留有其工号,无法办理入职,事实上他已经按照相关手续办理了离职手续。这种给“转会”设障,只是保险行业的冰山一角。

 

券商中国记者从业内获悉,许多保险公司正在开展各种形式的增员活动,有工作经验、客户资源的营销人员自然成为各家公司炙手可热的首选。


到底多少人在卖保险


近年来,不知道你身边是否有朋友跳槽去了保险公司?如果你在找工作,是否也留意到近期各家保险公司异常活跃的招聘信息?


网上搜索“保险公司招聘”,有超过80万条的相关结果,而搜索证券相关的结果仅2万多。



自1992年友邦保险引入保险营销员代理制度之后,国内保险营销员队伍就在不断壮大。

 

资料显示,2007年开始保险营销员队伍有一波持续5年的较快增长,从201万人,2011年增长到335万人,五年寿险实现百万人力增幅;2012年后,保险营销员数量走上负增长之路,2012年为277.68万人,减少57万人。

 

最新的数据是,截至2016年一季度,国内保险营销员数量达到了710万人,业内人士预计,目前,或将突破800万人。


 

哪些保险公司在增员?


8年时间,增员超过500万人,我们先来看看上市保险公司的情况。


中国平安年报中表示,公司拥有5000多个机构网点,超140万员工及业务员,每1000个中国人中就有1个在平安工作。

 

中国人寿称,截至2016年末,保险营销员队伍规模达149.5 万人,较2015 年底增长52.7%,保险营销员季均有效人力同比增长67.1%。

 

中国太保称,太保寿险营销员月均人力达到65.3 万人,同比增长35.5%,月人均首年保险业务收入5084 元,同比增长6.4%;营销员队伍结构持续优化,健康人力和绩优人力分别首次突破20 万人和10 万人。

 

新华保险表示,2016年,个险渠道围绕“两高”队伍建设,通过强化基础管理和基本法执行,人力有效增长,举绩率和产能持续提升。截至2016年末,个险渠道规模人力32.8万人,同比增长9.0%,月均举绩人力15.3万人,同比增长29.0% ;月均举绩率54.1%,同比提升1.3个百分点,月均人均综合产能5798元,同比增长3.8%。


截至2016年末,在A股上市的中国人寿、中国平安、太保寿险和新华保险的代理人数分别为149.5万人、111.08万人、65.3万人(月均)和32.8万人,较去年初分别增长52.7%、27.7%、35.5%和9%,这四家公司增员约96万人。H股上市的人保寿险大约增加5万代理人,太平人寿大约增加3万人。6家公司总共增加人数超过100万。

 

可见,各大保险公司都把搭建庞大、高效的营销队伍作为重要工作之一。


平安人寿提出过“优才计划”、“一号工程”等提高业务员队伍的收入的增员计划。

日前,平安集团董事长兼首席执行官马明哲在平安人寿2017年高峰会上表示,自己最为关心两个方面,一是业务员的收入,二是客户的感受。

 

多位保险行业业内人士对记者表示,一些中小保险公司也在积极打造自己的营销队伍,特别随着监管部门对中短期保单、银保渠道等越来越严格的规范的大背景下,一些此前高度依赖中短期产品的保险公司正在发力转型个险渠道。

 

为何营销员数量飙升?

 

随着网销业务新渠道的快速发展以及误导销售的出现,保险公司一度抬高招聘门槛,营销队伍曾在2012年出现萎缩,而在2015年下半年开始高涨。营销员数量飙升的原因有哪些?

 

原因一:保险行业的高景气度


业内人士普遍认为,这还得益于近年来保险行业的高景气度。数据显示,近几年年,中国保险业原保费收入均保持两位数增长,其中,2016年原保险保费收入30959.10亿元,同比增长27.50%。

 

在一位原为媒体同行的保险代理人看来,跳槽一方面是看好和认同行业的发展,另一方面是因为自己想换个环境,看重销售工作的自由,想挑战一下自己。

 

原因二:大力发展个险渠道

 

一家寿险公司相关负责人表示,随着监管部门对短期保单、银保渠道等越来越严格的规范,重新将业务重心调整回个险渠道、重视保险营销员队伍建设,成为更多公司的首选。由于个险渠道对保险营销员的销售力度依赖度极高,因此成功增员就等于提升销售业绩和增加利润。

 

不过,也有业内人士提醒,个险崛起的同时,面临流动性大、整体素质有待提高等问题,“卖保险的”,依旧被理解为带有贬义色彩的用语,毕竟寿险行业大多数营销员的市场价值、社会地位和个人发展并不匹配。

 

原因三:代理人资格考试取消


2015年保监会配合新的《保险法》发布了——《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》取消保险代理人资格考试。保险营销员的准入权由监管层下放至保险公司。而在此之前,保监会统计代理人是以通过保险代理人资格考试以及所聘用公司发放的展业证书两项作为统计标准,保险公司对不符合规定的不报;取消代理资格考试之后,壁垒取消了,营销员数量随之出现井喷。

 

2015年,在寿险营销员资格考试取消的契机下,中国人寿营销员增长到97.9万人,较2014年底增长31.7%,一举超过平安人寿。

            

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