干一行，想换一行？ | 117

职场平头哥 · 公众号 · · 2021-04-12 10:00

正文

除了专门的职业学校，大部分人受到的学校教育与之后的就业并不一定是高度相关的。

原因主要有三个：

【换行为什么是个大件事】

换行，不仅仅意味着“之前的知识技能可能作废”，更意味着要从原有的职业环境中将自己连根拔起。

积累的年资经验可能因为不相关而被视为无效，掌握的知识技能不一定用得上，累积的人脉与口碑也未必能顺延，甚至你习惯的思考和解决问题的思维框架都不再适用。

于是甚至可能面临虚长数岁，却要与应届生共同接受entry level职位的窘境，收益上机会成本损失大不说，自尊心强一点的人也会觉得挫败，有害心理健康。站在很多公司角度，也会觉得一张白纸的新人可以接受更低的薪水，会更听话好用。

当然，换行要趁早，因为这样可以降低损失。

【为什么要换行】

牛顿牛大爷的第一定律说了，任何物体都要保持匀速直线运动或静止状态，直到外力迫使它改变运动状态为止。

一个人工作干得好好的，想要换行，一般来说是有不满，觉得现有的工作有一些自己无法忍受或者不想忍受的地方。毕竟积极寻求改变，是人类进步的标志。

常见的不满又有两种。

【第一种不满：这山望着那山高的主观不满】

现在的行业也不是完全受不了，但是总觉得发展不大，似乎有其他更好的机会。

坦白地说，这种不满真的去换行的人比例并不高。

其他看着更好的机会，往往也是看见风光的地方多，背后的代价与付出了解得少。

而现有工作不是糟糕到无法忍受，虽然羡慕其他机会，一旦真正考虑到换行，把两个不同的职业放在一起比较，人还是会倾向于维持现状。就是所谓“晚上想了千条路，早起依旧卖豆腐”。

如果你是这种状况，不妨想办法多接触一些目标行业里面真正在工作的人，通过他们增进了解。这个人不需要多么优秀和资深，在你虚心请教的时候愿意坦诚相告就好。至于知乎等地方的“干xx工作是一种什么体验”，个例与夸张的比例略高不说，真正扎实工作的人未必有那么多时间在网上输出行业实务。

【第二种不满：真的受不了的客观不满】