#不拘一格#人才+创新才能与时代同行

正文

《不拘一格》这本书的作者是网飞的创始人和首席执行官，他在这本书里为我们呈现了网飞是如何在互联网飞速发展的时代，从寂寂无名到脱颖而出，并且在时代的变革中总是立于不败之地的。

作者在公司初期曾想将公司以5000万美元的价格卖给当时行业的巨头百视达，但是他不但遭到了拒绝还收到了嘲笑。两年后，也就是2002年网飞上市，市值5000万美元，百视达50亿。2010年百视达转型失败，宣布破产，而此时的网飞已经成功实现了从DVD邮递业务到互联网流媒体的转型。

我们耳熟能详的转型失败的案例，比如柯达未能从胶卷摄影转型到数码摄影，诺基亚未能从翻盖手机转型到智能手机等，当我们在谈论一些巨头企业转型失败时，可能会想到很多原因，但是《不拘一格》这本书告诉我们，一个企业想要与时代同行，企业就不得不坚持提高人才密度，让团队保持创新精神，给人才充分的自由，就像作者说的：人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控。

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