市场内在结构，核心是“结构”。
你得能看出不同板块之间的内在关系，然后才能知道关键节点所在，最后才好下手。
就比如，
你无论在大厂打工，还是在体制内做公务员。
在大机构混的基本素养是，
你得把公司内部的“人事结构”搞清楚：谁是谁的人，谁跟谁是一派，这些人都什么性格和偏好，如何去打交道……
在大机构里，搞清“人事结构”是核心，搞人事是上位基础；
天天埋头做事、其他啥都不管不问的，都是“没入门”的。
很多人所谓“怀才不遇”，本质上就是“没入门”，搞不清楚事物的实际运作法则，看不清内在结构，不知道怎么下手。
那岂不是胡搞？
胡搞，你能搞成才见鬼。
然后搞不成了，就开始怨体制、怨男人、怨资本家、怨原生家庭……说到底，还是智商不够。
你得能看出不同板块之间的内在关系，然后才能知道关键节点所在，最后才好下手。
就比如，
你无论在大厂打工，还是在体制内做公务员。
在大机构混的基本素养是，
你得把公司内部的“人事结构”搞清楚：谁是谁的人，谁跟谁是一派，这些人都什么性格和偏好，如何去打交道……
在大机构里，搞清“人事结构”是核心，搞人事是上位基础；
天天埋头做事、其他啥都不管不问的，都是“没入门”的。
很多人所谓“怀才不遇”，本质上就是“没入门”，搞不清楚事物的实际运作法则，看不清内在结构，不知道怎么下手。
那岂不是胡搞？
胡搞，你能搞成才见鬼。
然后搞不成了，就开始怨体制、怨男人、怨资本家、怨原生家庭……说到底，还是智商不够。
