该言论引起不少争议

视频截图

王怀南表示：

“无论是哪家公司，都没有任何的所谓裁员举措。自己想表达的不是周末让员工上班，而是一部分员工在努力直播，其他员工只需要转发声援一下，但大家反应速度太慢，所以自己确实有点气愤，所以退群了。但自己之后迅速地被大家招揽回去了，重新进群。”

对于上述事件

很多网友表示同情员工——
“一边伤打工人的心，
一边想打工人给你挣钱。”
“谁愿意无私奉献呢？”

有网友直接吐槽：

“别说周末了，

下了班都不想回信息。”

也有人表示——

这件事也不是无解

还有人说这个回应“偷换概念”

最近也有一个

“员工深夜集体未回信息激怒领导”

的事情被热议

今年全国两会期间

如何保障劳动者“离线休息权”曾引发热议

有全国政协委员建议：

“国家层面应确立

保护离线休息权的法律规定，

为劳动者维权提供法律支撑。”

归还劳动者“离线休息权”

不仅是劳动者的心声

也是构建公平、合理工作环境的

必要步骤

真正健康的劳动关系

也应当建立在尊重、理解