“囧态”一：“加班!速来单位！”再美好的周末身为基层工作人员也要处于“待机状态”。
“白+黑”“5+2”已成为基层公务人员的口号，身处实地的一线者对此都能身临其境，第一反应不是木讷为常就是噩梦般应对。
笔者曾在某周六亲遇一次“突袭”，“突袭”之前原定周六能休息，所以周五晚就自行在家加班，赶下周所需材料至深夜，本以为周六上午能睡到自然醒，可不到七点半，主管领导的“起床号”就远程“吹响”了，相关“号声”要求也就是标题的对白。
接到命令后，只能赶紧匆忙穿衣洗漱奔向单位，饿着肚子加油干的感觉只有自己知道！
“囧态”二：“那个谁，手上的工作忙不过来了，去帮他弄弄！”即使个人再忙，也要立足大局做好应急“消防员”。
“上面千条线，基层一根针”。充分证实了基层工作的繁杂，尤其是办公室等重要统筹部门本来事情就多，再加上突遇中心任务或突击任务，就会忙的不可开交，因此需要基层公务人员做事有条不紊、优质高效、超前预测。
但往往就有一部分同志喜欢“拖拉”、癖好“被帮助”，以此逃避一些突击任务和临时性工作落到自己头上；而领导因大局在一些工作分工上不得已，也会加重工作分工后的乱象。
曾有新闻报道“一些机关单位存在一些部门的干部，一些人，事越做越多、越做越杂，甚至深夜、周末、节日等休息之时，也在加班加点；相反，一些人，事越做越少，甚至分内之事都交由别人来完成，总是拿“能者多劳”这一冠冕堂皇的理由作“挡箭牌”，为自己不做事、少做事寻找好借口。”看来，能做“消防”工作也是体现能力的另一面！
“囧态”三：“我上午有别的会，你替我去参加那个会。”要实时关注单位工作的开展，有时需要你应急当回“领导”。
“线”多自然会就多，必然出现“撞会”问题，有时甚至单位领导人数排不开需要参加的会议数，“会海”现象也滋生了“会拖”乱象。
笔者就亲历过单位领导从一个会场赶往另一个会场，途中因不能及时到达，受其命代替参加会议，本以为只要听记，殊不知还要发言，幸亏发言顺序靠后，可留有时间及时联系沟通，才顺利完成会议任务。设问如果没有时间准备，在毫无知情下发言，会是何等囧态？
“囧态”四：“抓紧把台账做好，明天要过来检查”再频繁的检查也要高效应对，避免“忙中生乱”。
文件多，落实文件的文件就多；会议多，落实会议所需资料文件也多。因此，每年年终或一些阶段性工作所需要检查的台账都是在急忙应对、突击整理中完成，甚至有一些资料、文件是在慌忙整理、忙中生乱下装入台账中的。
曾有网络报道“一机关单位年终考核一专项活动台账，检查中发现单位所有领导针对活动的心得体会内容、题目都一样，只是署名不同而已。”借鉴此报道证明再忙、再急，台账材料也应高效整理、细致对待！
笔者认为，诸如此类基层干部的“囧态”还有很多，
要彻底杜绝此类现象，领导机关须捋顺上层“线”、穿好基层“针”；精简文山会海；精减检查汇报。同时，也需进一步规范基层干部的履职尽责、加以惩戒、予以重任，确保基层干部有干劲、有奔头。
延伸阅读
关爱基层干部要做到“四多四少”
党和国家历来十分重视基层工作、关心基层干部。
习近平特别指出：“各级党委、政府都要关心支持和指导帮助基层干部。对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，特别要敢于为基层干部担责任，关注基层干部的身心健康。”
关爱基层干部，关键要做到“四多四少”
。
多些理解 少些责罚
基层干部每天所要面对的都是人民群众，他们的形象直接代表着党和政府的形象。他们每天都有做不完的群众工作，每天都有解决不完的群众纠纷。在他们的工作中出现一些失误或者工作没有做到位时请多给他们一些理解少些责罚。
毕竟他们也是人，不是神。
有些同志就是让他通宵达旦不休息地工作，他的事情也做不完，不是他们庸懒，确实是上面千条线，下面针一根，什么事情最后的落实都要靠他们去协调。
在他们累时请多给他们些鼓励的问候，少些不负责任的指责。这样他们才会有更大的热情投入到工作之中，才能把群众工作做得更好。
多些待遇 少些摊派
基层干部的待遇偏低这是众所周知的事，如何提高基层干部的待遇，喊了好多年也没有落到实处。
目前基层公职人员的工资不要说过上小康，就是养家糊口都还紧凑。
如果家庭在发生一些如有人生大病等特殊情况，立刻就会让其家庭倾家荡产。因此出现了有的基层公务员去承包农民的地进行种植增收，还有公职人员白天上班晚上去蹬人力三轮、卖夜宵等来补贴家用。
每次国家有涨工资的消息，总会引来一片骂声，基层干部的心酸又有多少人能够体会？
就是在这样的情况下，有些地方还要搞摊派。比如，当其他地方出现天灾人祸时就要求他们进行捐款捐物，无形中更加加重了这些公职人员的负担。
多些支持 少些推诿
基层工作是千头万绪的。每一级党委政府都有几十上百个部门，但到乡镇、到村组时就只有几个人，所有的工作都需要这几个人去完成。每一个部门就是发一条指令，到基层干部手中都是几十上百条，如此繁多的工作最后都落实到他们的头上。如果上级机关再不多些支持，尽搞推诿扯皮之事，就会让基层干部无所适从。
