尽管医药行业的创始人/高管向来以男性居多,但随着科技的进步,体力活不再成为职场技能的关键,越来越多的中国女性在医药界中脱颖而出,有的女性高管也正引领着企业的变革,女性的领导力在行业内越来越受到关注。
在今天这个别的日子里,向所有奋战在医药领域的女性工作者致敬,同时也回味一下医药魔方深度采访过的几位深耕医药行业数十载的女性管理者/创业者的故事,重新感受一下她们的温暖和定力。她们也曾经历过人生价值的困惑,遭遇过来自社会大环境、工作、家庭和身心健康的挑战。无论怎样,她们终究成就了更美好的自己。
杜莹博士被业内尊称“行业一姐”,她在业内的知名度无需赘述。作为创业者,她创立了2家在美国纳斯达克上市的生物医药公司(和黄药业、再鼎医药);作为投资人,她挖掘的多家企业成功IPO,帮投资者获得丰富回报;她还荣登了首个福布斯“中国科技女性榜”。
作为再鼎医药创始人、董事长及首席执行官,杜莹带领该公司引进开发的多聚ADP核糖聚合酶(PARP)抑制剂甲苯磺酸尼拉帕利胶囊(商品名:则乐)于2019年12月27日被国家药监局附条件批准上市,用于复发性上皮性卵巢癌、输卵管癌或原发性腹膜癌成人患者在含铂化疗达到完全缓解或部分缓解后的维持治疗,并有望成为卵巢癌患者全程治疗用药,为罹患卵巢癌的女性带来了更多治疗选择以及新生的希望。
不甘于只顾事业而忽视家庭的杜莹,宁愿自己辛苦一些,也要将家庭生活安排得井井有条。尽管事业有成,但她对成功的定义很简单——成为两个孩子心中的好母亲便是最大的成功。
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范敏华女士创办的普利制药是国内最早一批探索制剂国际化的企业之一。早在2004年国内药企刚刚起步做原料药出口的时候,普利制药就决意要做制剂出口,而且一上来就选择了技术难度比较大的注射剂作为启动项目,瞄准的也是欧美高端市场。
作为女性企业家,范敏华经历了20多年的打拼将默默无闻的普利制药做到了上市。范敏华个人喜欢看书,人物传记、经济学、互联网、人工智能……涉猎广泛。
在范敏华看来,学习是最好的保健品,活到老学到老,企业也应该始终保持学习的氛围。因为一旦停止学习,质量标准就会落后,就会被市场淘汰。
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东曜药业总经理黄纯莹是活跃于苏州生物制药领域、被属下称作“黄药师”的职业经理人。东曜药业从名不见经传的“小生”成长为在国际舞台发声的创新药“新秀”,自然离不开黄药师的呕心沥血。
出生在宝岛台湾的黄纯莹因为机缘巧合,萌生了来到大陆“开发高端抗肿瘤药品、为生命点燃希望”的想法。品尝过创业酸甜苦辣的黄纯莹,始终不忘『以人为中心』才是最好的治愈理念。“平衡和谐、健康幸福、永续经营和贡献社会”是她推崇的企业家价值观之一。
2019年11月8日,东曜药业成功登陆港交所,成为港交所第12家的未盈利性生物医药上市公司。在此抗击疫情关键时刻,东曜药业第一时间向湖北省慈善总会捐赠100万元人民币现金,用于支持武汉新型冠状病毒感染肺炎疫情急需的医疗物资采购及人员物资保障。
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姜华是绿叶制药集团战略发展及业务拓展副总裁。她于1998年加入绿叶制药并服务至今,已在绿叶制药工作了20余载,不仅从懵懂毕业生成长成为企业高管,也见证了绿叶制药在国际化道路上的成果。
在姜华看来,绿叶制药给了女性职业经理人充分的发展空间,商务拓展(BD)工作要以公司长期战略为导向。任何公司一旦确定了长期战略方向,执行层面的策略应该严格按照公司战略去执行,避免朝令夕改。
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君圣泰创始人刘利平博士是笔者遇见的受访者中,第一个提到“想把新药结构式刻在墓碑上”的创业者。以终为始的目标导向,如影随形的危机意识,刘利平同时是一个十分难得的创业者。
作为极简主义者,刘利平于个人没有太多的物质需求,只希望在其擅长的领域,开发出世界级的新药;对于一手创办的君圣泰,她则希望将其打造为一个源自中国的世界级新药公司,类似日本的Takeda、丹麦的Novo Nordisk等等。
君圣泰致力于解决的是医药界内尚未攻克的难题——非酒精性脂肪肝炎(NASH),这是一种危害人类健康的慢性肝病,发病率逐年升高,有可能成为未来十年高发性疾病。由君圣泰开发的NASH候选药物正在进行II期临床试验,愿刘利平带领团队早日攻克NASH疾病。
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康方生物创始人夏瑜博士是国家“千人计划”专家,曾任职中美冠科高级副总裁等职位。在任职辉瑞-冠科亚洲癌症研究中心冠科负责人期间,夏瑜团队实现了全球第一例最大跨国制药公司抗体新药研发在中国的整体外包合作项目。
在夏瑜的带领下,康方生物不仅受到了资本市场的青睐,还与正大天晴联姻成立一家合资公司,合作开发其研发的PD-1抗体AK105。今年2月,康方生物向港交所递交招股说明书申请主板上市,双特异性抗体是该公司布局方向之一。
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仑胜医药总裁原瑞华博士被业内尊称为药品开发注册管理“黄埔军校之母”。因为她曾仅用了2.5年的时间,帮助罗氏制药搭建了中国产品开发中心,团队从零扩展到过百人,成为中国第一家把整个新产品开发体系带进中国的领军人物。
她加盟诺华中国的4年时间里,潜心研究推进产品开发策略,使诺华制药在中国的开发管线扩增2倍,最后2年时间内获得25个新药证书的批准上市,在行业里遥遥领先;她做过CEO, 参与过风险投资……
普通人无法企及的职业生涯成就,在原瑞华的眼里似乎都云淡风轻。因为她的兴趣不止于药品开发、注册管理……,她更愿成为制药产业人才培养的探索者与实践者。
在原瑞华眼里,人才培养不是空洞的,是行业进步、企业成长的基础,其精髓是帮助人成有用之才,是企业管理者应该用一生去体会和践行的事业。
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别人眼中的外企工作可能比较安逸,对已经服务阿斯利康13载有余的殷敏来言,996是一种常态,因为她一直以创业者的心态处理工作。
毕业于上海交通大学的殷敏并非生物医药专业背景出身,她于2006年以高级财务规划经理的身份进入阿斯利康,而后经历了多次海外轮岗,慢慢地从一个偏后台性的岗位走向战略、合规的市场前线,时至今日管理国内2000多人的肿瘤业务团队。
在殷敏看来,阿斯利康中国肿瘤业务部既是支持阿斯利康参与全球最热门药物市场竞争的关键力量,也是捍卫中国乃至全球肿瘤患者生命健康和生活质量的守护者。她希望用5年的时间,让肺癌成为慢性可控疾病。
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