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选择无能和执行无能,如何破除?

商业分析家Suri  · 公众号  ·  · 2024-07-05 19:00

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@精英打工人们

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在生活中,我们经常面临各种选择,小到今天吃什么,大到职业规划、人生目标。当面临很多选择的时候,很多人 犹豫不决,甚至陷入所谓的“选择无能”。 而即使做出了选择,也可能因为种种原因,迟迟无法付诸行动,这就是“执行无能”。

如何破除这两种困境呢?

01

收益半衰期模型:破除选择无能

收益半衰期模型是一个用来评估决策和行为的概念模型。
生活中,我们要做很多选择和行为,做出不同的选择就会收获不同的结果。有的选择就像烟花,瞬间绚烂但转瞬即逝;有的则像老酒,越陈越香。
简单来说,收益半衰期模型就是帮我们判断一个选择能给我们带来多少好处,这些好处能持续多久。
这个模型通过两个指标启发我们如何做出选择:
  • 收益: 做某件事带来的即时收益,可以是认知、情感、物质、身体等。
  • 半衰期: 这些收益随时间衰减的速度。半衰期长的事情意味着其带来的正面影响可以持续较长时间,而半衰期短的事情则只是短暂获得满足或快乐。
根据这个模型,当在做选择举棋不定的时候,我们就可以将要做的事情划分在下图的四个象限里:
  • 高收益、长半衰期: 比如学习一种思维方法、 找到真爱、与前辈或智者交流沟通。
  • 高收益、短半衰期:比如吃一顿大餐、购买一件时髦衣服、玩一下午手游。
  • 低收益、长半衰期:比如练习书法、背诵诗歌、学习10个单词、锻炼一次身体。
  • 低收益、短半衰期:比如刷微博、刷短视频等。
做选择时, 首先就应该避免 掉进 "短半衰期的坑"里 尽量少做或不做“短收益短半衰期”的事情。 其次 能持久带来好处的事 情做, 这样,我们就 不是天天原地踏步, 即便每次做的事情的可见效益微乎其微,但只要它的半衰期够长,这个效益就可以累积、叠加、传递。
也就是说, 收益值高低无关紧要,只要非“短半衰期”的事情,只要收益可以被累加,就尽管去做,这可以就破除“选择无能”

02

福格行为模型:破除执行无能

做出了选择之后,有些人仍然迟迟无法行动,陷入了“执行无能”的困境里。
为什么会出现“执行无能”?
福格行为模型告诉我们, 一个人迟迟不肯做一件事情, 要么是不想做,没有足够的动机 要么是不会做,没有足够的能力 要么就是忘了做,没有获得及时的提醒
福格行为模型认为一个人的 行为 动机、能力和触发条件 这三要素组成,这三个同时都满足时行为才会发生。 用一个等式来简化就是 B=MAT ,其中B是Behavior行为,M是Motivation 动机,A是Ability能力,T是Triggers触发。
下面这张图,纵坐标为动机, 上方是高动机; 下方是低动机。横坐标为能力,左边需要的能力高,事情难做;右边需要的能力低,事情容易做。
中间的曲线叫行为成功曲线,成功曲线和它的上方是行为成功区,在这块区域里触发是有效的; 曲线下方就是行为失败区,这个区域里触发是无效的。
所以,我们要摆脱执行无能,行动起来,就得明确自己的行为,并同时满足动机、能力和触发条件三个要素。
1. 行为:将愿望转变为动作
行为不是愿望,也不是结果。 它不是抽象的,它是 具体的、可以执行的一个或多个动作
每年赚100万、体重减轻10斤、写一本畅销书,这些都不是行为,而是愿望。 将愿望和结果转化为具体的可以实施的动作才叫行为
  • 将每年赚100万分解为每天赚2740元不是行为,只不过是将一个大目标拆分成一个小目标而已。正确的做法是将目标变成具体行为:比如主业每天上班;副业每2天写一篇文章,阅读量达到1万+;每个月开发一门课程;每年写一本书;每年服务1-2个企业客户等。
  • 把体重减轻20斤变为具体行动就是每天锻炼半个小时、不吃高糖高盐食物、不点外卖这样的具体事项。
  • 把写一本畅销书变为具体的行动就是每天写500-1000字这样的具体事项。
很多人都想一次搞个大动静,看不上没一个小行为,其实所有的大成功,都是由一点一滴的小行为累积起来的。
不去做那些宏伟的事情,把宏伟的事情落实到一件件小事情上,是破除“执行无能”的关键一步也是第一步。
2. 动机: 在高峰点去做最困难的事情
要做一件事情必须要有足够的动机。 动机就是开展某个行为的渴望程度,是做这个行为的动力和诱因。
动机可以分为3个类别: 感觉、期待和归属感 每个人的动机是不一样的 ,而且 每个人的动机根据不同的外界环境,也是随时变动的,每周、每月、甚至每天都会不同。
马斯洛认为,人有五种基本需求,从生理需求到自我实现需求,这些需求像楼梯一样,一层一层往上叠。 所以,我们的动机也是跟着这些需求变化的。
如果想让自己动起来,干成一件事儿, 首先得搞清楚自己真正的动机是什么 ,是赚钱、赚名、还是自我实现。摸清楚了, 还要选择合适的时机,在自己劲头最足、最有动力的时候,去啃那些最硬的骨头、做那些最难的事情
  • 比如年初,新年新气象, 大家都打了鸡血似 的, 都开始规划这一年要干点大事。这时候,就是办健身卡的高峰期,因为大家都想在新的一年里有个好身材。
  • 反过来,在放假前让员工加班干个大项目,那就不太靠谱了,因为大家都在计划放假怎么玩儿。放假前一天是大家做事动机最弱的一天,此时安排困难的工作很难获得理想的成果。
所以,我们要灵活把握自己的动机,趁着动力满满的时候,赶紧把那些难啃的骨头啃下来。 等动力不足的时候,就做些轻松点的事情,或者干脆给自己放个假,养足精神再战。
3. 能力: 让事情变简单
能力就是完成某个行为的难易程度。 人类的天性决定了我们无法长期坚持做令自己痛苦的事情,但如果从容易做的事情开始,就可以做到你想做的几乎任何事

所以,让自己行动起来的关键在于简单: 简单改变行为

福格认为“能力链”由五个能力因素组成,分别为 时间、资金、体力、脑力以及日程 链子的任何一个环节断了,整个能力也就缺失了。






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