专栏名称: 重构自己
无论你是陷入迷茫的大学生、还是初入职场的小白新人,「重构自己」将帮助你完成从职场小白到专家高手的进阶之路,学会自我管理、快速提升职场技能。
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《我们是真正的朋友》小S :面对职业迷茫,应该如何「破局」?

重构自己  · 公众号  · 职场  · 2019-06-06 17:59

正文


大家好,我是 Taka

最近在追综艺《我们是真正的朋友》,第2期节目里,小S抱着阿雅哭了。

在好朋友面前,她坦言自己在职业上的压力,承认自己演技不够,拍《吃吃的爱》,因为不能进入角色,每天都处在恐惧之中。

言语之间,可以感觉到,那个在镜头前洒脱大胆的小S, 内心其实充满了 自我怀疑

这不是小S 第一次在镜头前哭了。

在今年年初的综艺《小姐姐的花店》里,小S 也跟宋佳说:

我对自己真的很没有自信,我一点都不觉得我会主持。

离开《康熙来了》,小S 的职业发展并不顺利:

尝试了很多新综艺,从《姐姐好饿》到 《真相吧!花花万物》,再到《小姐姐的花店》,观众的反响都不是很好,豆瓣最高评分也只有5.8。

心里有一个演员梦,第一部电影拍出来之后,却被很多人评价「不会演戏」、「没有张力」。

看着她在镜头前落泪的样子,Taka 想,这可能是我们 每个人都会遇到的职业发展困境

有时候,尽管做了各种尝试,每一次也都尽力了,却仍然没有得到很好的结果。

反复几次之后,就会觉得自卑、焦虑,越是自我怀疑,越不敢做出改变,甚至开始批判这个「没用的自己」……

所以今天,Taka 就从 「心态」 「行动」 这两个方面来跟大家聊聊:

面对职业困境,我们应该如何「破局」?


心态上破局


一. 做自己的好朋友


听小S谈到自己的焦虑,阿雅很真诚地说:

可是我觉得就第一部电影来说,你表现得挺好的。

她说自己当时去电影院看了,非常感动,还哭了好久。

但这些话并没有让小S 开心:那是因为你是我朋友啊。

发现了吗,有的时候,对我们最苛刻的,恰恰是我们自己。

如果好朋友一件事情没有做好,你会安慰开导,陪他一起寻找解决的办法。

但如果那个没做好的人是自己,我们就会下意识地开启「自我批判」模式,对自己说:

「怎么连这点事都做不好!也太蠢了吧。」

所以,从现在开始,我们就要做自己的好朋友,给自己无条件的支持和鼓励。

做自己的好朋友 可以先从接纳自己的「失败」开始

从小,我们受到的教育都是在告诉我们,怎么做一个强大的人,怎么成功,却没有一个人告诉我们,该怎么面对失败?

但是,生而为人,我们又怎么会一直成功,一直强大呢?

换个角度想,只要你在突破自己、尝试新的事情,失败就是在所难免的。那些不会失败的人,可能根本就没有勇气走出舒适区。

从这个意义上讲,「失败」是你超越自我的印记。

之前看到过一句话: 脆弱也许是你的软肋 也可能是你的出口

当你开始拥抱自己的脆弱,也就有了面对风浪的勇气。


二. 搭建外部支持系统


越是身处困境,越要学会屏蔽负面评价,跟那些支持你、赞美你、认可你价值的人在一起。

每个人都希望得到别人的尊重和认可,这不是虚荣,是很正常的心理需求。

就像冬天回家,你在风雪交加的路上被冻得瑟瑟发抖,但是一想到家里的暖气和热汤,就会觉得眼前的寒冷也不是那么难以忍受。

搭建外部支持系统,就是 在内心「下雨」的时候 通过靠近那些可以治愈我们的人 得到力量和底气

Taka 有段时间进入写作瓶颈,对自己写的东西各种不满意,每天打开电脑情绪都很丧,陷入了深深的自我怀疑。

后来走出瓶颈,除了沟通学习之外,对我帮助最大的其实是 大家的留言 。尤其是看到一些同学因为 Taka 的文章真的成为了更好的自己,那种被信任的感觉,总会让我像被充了电一样,从糟糕状态里快速反弹。

如果你也经常自我怀疑,不如拿出一张纸,想想那些经常给你鼓励、无条件给你支持、让你觉得自己很棒的人,写下他们的名字,多花点时间跟他们在一起。

当你感受到足够的支持和爱,整个人都会变得积极正向起来。


行动上破局


一. 复盘失败经历,重新定位自己


失败的原因,归根结底,是我们的 认知跟事实产生了偏差

就像走在路上,你以为这条路非常平坦,然后就一直抬头朝前走,没有注意到脚底下的大坑,结果当然就是:掉进坑里。

这个时候,最应该做的事就是复盘这次失败的经历, 搞清楚自己为什么会掉进坑里 ,从失败中学习。

前段时间,一个朋友跟我聊起他之前找工作的经历,他说自己刚毕业非常能折腾,抱着「一定要找到自己想做的那件事」的想法,毕业两年换了3份工作,但好像都不是他想要的。

就在他又一次准备辞职的时候, 突然发现一个问题

虽然尝试了很多工作,但到写简历的时候,好像并没有什么能拿得出手的东西。

这么频繁地换工作,看似在尝试不同的事物,但其实只是从一个领域的菜鸟换成另一个不同领域的菜鸟,什么核心的能力都没有积累下来。

意识到这一点之后,他没有马上辞职,而是 认真梳理了自己这两年的工作经历 ,分析了每次换工作的原因,以及自己存在的问题。

做完了这个梳理,他对自己的需求和能力有了更加清晰的认识,做出了相应的调整,现在工作得很开心。

职业发展遇到困境,最怕像无头苍蝇一样,东撞撞西撞撞, 不改变固有的思维模式 却期待收获不一样的结果 ,长期下来就会陷入「习得性无助」,觉得自己做什么都不行。

有时,高手和普通人的区别,就在于如何面对失败。

有的人掉进坑里,只会觉得命运不公,老天不长眼,下一次又掉进相同的坑里,久而久之就被摔怕了,甚至连路都不敢上了。

有的人每掉进一个大坑,会认真分析自己为什么会掉进去,下一次要怎么避免再掉进去。当他从坑里爬出来的时候,战斗力就又加了10分,之后的路会越走越顺。

你选择做哪种人呢?


二. 从「最小可交付成果」做起


陷入困境的另一个原因,是 想要的」跟「现有的」不匹配 。比如小S 想做演员,但她现有的经验和能力都在主持领域。

这其实是每个人在转换职业时都会遇到的问题。Taka 的建议是:

与其纠结自己没有相关经验,不如 主动去创造经验 。与其给自己设置一个「业内第一」这种不可能达成的目标,不如从「最小可交付成果」做起。







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