关于放射假的所有疑问，这篇文章给你答案！

来源：医学影像服务中心整理

以下是整理的有关放射假的相关咨询问题，仅供大家参考！文末留言处可以留言交流。

是可以的。中华人民共和国卫生部令第55号《放射工作人员职业健康管理办法》第四章第三十二条规定：在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。当然，具体休假时间应根据单位实际情况来定。

国家规定的产假包括计划生育假、产检假、产假、难产假、哺乳假，不含放射假。按照国家规定，在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。

没有法定的额外报酬。如果用人单位内部规定有相应的报酬，那就有，如果没有规定那就没有。

在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资。奖金是否扣除、扣除多少需要根据所在科室规定执行。

用人单位拒绝放假，是违反劳动纪律的行为，不属于人民法院管辖。应到劳动监察部门去投诉，要求进行调解或者仲裁，或者要求用人单位按规定放假。如果已经强迫加班，应按国家规定支付双倍或者三倍的加班费。

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