70%的时间花在做事上，只能说明你的团队不够强！

中 化集团董事长宁高宁曾说：“如果你发现70%的时间花在做事情上，只能说明你的团队不够强。”

优秀的领导者，一定知道如何组建和掌控一支优秀的团队。马云有阿里巴巴十八罗汉，马化腾有他的腾讯五虎。

那些伟大而卓越的企业背后也一定要有一支强有力的团队做支撑。

那么，团队是什么？如何组建？如何处理团队中的冲突？如何打造一支高绩效的团队？如何实现团队的变革？这些问题已成为各层级管理者们最头疼的问题。

带着这些问题， 曾任职于跨国500强外企和国内大型央企 ，从事培训管理工作20年的钟志雷老师，将为我们一一解答。

共分8个课时，解析如何组建团队，建立信任，处理冲突，适时激励。

准备课： 课程开场

第一节： 明确团队的概念是什么？

第二节： 组建团队要注意哪些原则？

第三节： 如何在团队中建立信任？

第四节： 如何度过团队动荡期？

第五节： 如何处理团队中的冲突？

第六节： 团队稳定之后要注意什么？

第七节： 团队激励如何行之有效？

第八节： 在居安思危中寻求变革

钟志雷

钟志雷老师，20年的培训管理工作经验，曾任职于跨国500强外企和国内大型央企，2008年在奥运项目中担任3000名奥运服务成员的培训和管理工作。主要讲授过 《管理者角色认知》、《打造高绩效团队》、 《绩效管理》、《非人力资源的人力资源管理》、 《高效沟通技巧》等课程。

企业各个层级团队管理者；

积极上进的员工；