10月12日，支付宝应邀参加在印度尼西亚巴厘岛举行的世界银行2018年年会，在年会上支付宝与世界银行成员国际金融公司（IFC）共同宣布正式启动10x1000科技普惠计划。
作为中国出海战略最成功的企业之一，阿里巴巴10x1000科技普惠计划到底是什么，对阿里现有的业务布局有怎样的提升，能给世界带来怎样的改变。下面我们就从10x1000科技普惠计划，来看看阿里巴巴到底想干嘛。
一：
进军海外市场 技术人才是阿里的核心生产力
“技术是数字时代的最大红利，培育面向未来的技术人才正是推动改变的关键。”蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋在大会上的一句话点破了10x1000科技普惠计划，对于阿里巴巴蚂蚁金服的重要性。
培养技术人才是推动改变的关键，10x1000科技普惠计划只是阿里巴巴人才培养计划的一个缩影。
从1999年的阿里巴巴十八创业罗汉，到如今业务遍布全球的阿里巴巴商业帝国，技术人才一直是阿里巴巴最为核心的生产力。根据今年7月阿里巴巴公布的蚂蚁金服人事架构显示，在每100名蚂蚁员工中，就有63个是技术岗同学。
仅从技术人员人数占比上，就可以看出蚂蚁金服的人才结构是坚持以技术人才为核心，技术研发是蚂蚁金服最核心的生产力。
同时根据我们在招聘网站查询的招聘信息显示，目前蚂蚁金服在招职位80%以上都是技术岗位，并且平均薪资远超同类型互联网企业。上千个技术岗位的招聘信息，直接说明了在未来发展规划中，阿里巴巴的人才培养计划仍旧是坚持以培养技术人才为核心。
前段时间，一副“杭派工程师”的漫画火遍了网络。漫画中蚂蚁金服用阿里巴巴外派工程师的脚步图，向外界展示了阿里巴巴是如何一步一步的走向海外市场……
如何进入海外市场一直是中国科技企业的难题，历史环境、人文气候与生活习惯的差异，让中国企业为国人研发的产品很难被海外市场认可。
但阿里巴巴却凭借自己的技术人才储备，走了一条不一样的出海道路。阿里巴巴没有选择单纯的将产品推出海外，反而是选择了以技术出海的方式。通过外派工程师，深入到海外市场进行技术研发推广，为当地市场带来新机会，赋能消费者，并使全球无法获得金融服务的数亿人首次参与其中。
2014年蚂蚁金服正式挂牌成立之后，在第一时间开始技术出海，以输出技术人才和商业经验的方式，和当地合作伙伴一起打造当地版支付宝。迄今在东南亚九个国家和地区，已经落地了9个当地版支付宝钱包，而在世界范围内，为各国人民量身打造的支付宝钱包，更是让数亿人首次接触到互联网金融服务。
完善的技术储备和人才体系，是阿里巴巴能够在海外市场一往无前最核心的竞争力。此次蚂蚁金服之所以如此正式的推出10x1000科技普惠计划，也再次证明阿里巴巴一直坚持以技术人才为根基以技术为驱动的发展策略。
二：
走出去也要带回来 技术人才是推动
发展
的关键
一直坚持以“杭派工程师”技术出海的阿里巴巴蚂蚁金服，在坚持技术人才输出战略的同时，也没有放弃全球化人才梯队建设。
技术人才不仅要走出去还要带回来，此次阿里巴巴推出的10x1000科技普惠计划，招募海外人才也是一个重要的因素。
近些年凭借着海外业务不断拓展，蚂蚁金服早已建立起一套美国、德国、加拿大、澳大利亚……等遍布全球12个国家外籍工程师的全球化人才梯队。浓厚的技术氛围和完善的人才培养体系，让众多外籍工程师不远万里来到中国杭州加入阿里巴巴。
在领英发布的“2018上半年最受海归人才关注TOP30企业”榜单中，阿里巴巴/蚂蚁金服双双上榜，其中阿里巴巴更是名列T30榜单第一，足以证明阿里集团对技术人才的吸引力。
吸纳海外工程师不仅是有利于阿里巴巴的技术人才储备，同时按照10x1000科技普惠计划的构想，蚂蚁金服将会在技术经验输出的同时，依靠专业的人才培养体系和量身定制的课件和教材，为当地合作伙伴培养出一批合格的技术人才。
授人以鱼不如授人以渔，阿里巴巴通过海外人才培养计划，为当地合作伙伴缩短了5-8年研发成本。技术工程师本土化，不仅为合作伙伴节省了大量技术人才构建成本，同时也让正处于高速发展的互联网企业收节省了最为宝贵的时间资源。
并且10x1000科技普惠计划还有一个巨大的优势，立足本土培养出来的技术人才，相比海外引进工程师不仅能够更完美的契合文化背景与消费习惯。在吸纳了中国广阔的市场开发和人才培养经验之后，通过科技普惠计划培养出来的技术人才，还能更好的推动本国经济可持续化发展。
据了解10X1000科技普惠计划将率先在印尼落地，培训领域将横跨电商、金融科技和云服务等技术行业。随着阿里人才培养计划的推进，在未来阿里走到哪里，人才培养和产业升级就会来到哪里。用人才培养人才，用技术孵化产业，阿里巴巴再一次向世界展示了技术人才是推动产业发展的核心。
三：
人才培养计划 阿里巴巴
自我进化的重要驱动
马云在2017年杭州云栖大会上，提出了一个观点：要成为一个伟大的企业，必须解决伟大的问题，解决的问题越大，你的收益越大。
面对时代的发展，阿里为自己定下了“
用好科技去解决现在和未来的问题
”的目标，10x1000科技普惠计划正是阿里巴巴数字经济体授人以渔，在全球范围内展开公益培训的一个新课题。
为了实现推动全球范围内产业升级的大目标，时代发展要求阿里巴巴必须拥有极强的自我进化能力。对于阿里巴巴而言，源源不断的人才培养计划就是实现自我驱动的核心竞争力。
