本文介绍了中国云计算采购的谈判决策原则与跨文化策略。文章提出了四大关键原则及策略,包括突破文化刻板印象,识别谈判对手的意图,共同制定谈判规范,利用偏好差异创造价值。文章还提到了未来趋势,企业需更关注厂商的开放兼容能力与长期技术路线图。
文章提出了突破文化刻板印象、识别谈判对手的意图、共同制定谈判规范、利用偏好差异创造价值等四大关键原则及策略,助力企业实现多云采购的价值最大化。
在谈判过程中,需要结合谈判对象的职业轨迹和地域经济特征,进行动态行为分析,以更好地理解和应对谈判对手的意图。
未来多云采购将从“成本博弈”转向“生态协同”,企业需更关注厂商的开放兼容能力与长期技术路线图。
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客户视角:中国云计算采购指北——采购谈判原则与跨文化策略
在全球化的云计算市场中,中国企业的采购谈判不仅需要技术洞察,还需结合本土化特征与跨文化智慧。本文基于中国云计算用户群体的核心需求,提出四大关键原则及策略,助力企业实现多云采购的价值最大化。
规则
1
:与人谈判,而非与文化谈判
文化是行为的底层逻辑,但中国云计算市场的复杂性要求谈判者突破文化刻板印象。例如,外资云服务商的中国区高管可能具有混合背景(如外籍家庭出身
+
英美教育
+
多国工作经历),其决策模式可能更接近全球化思维而非传统中国文化范式。
策略与实践
:
·
动态行为分析
:观察谈判对象的职业轨迹(如曾在
SAP/GCP
工作的
AWS
高管更倾向技术驱动型合作),而非简单归类为
“
美式强势
”
或
“
中式委婉
”
。
·
地域适配
:中国东部沿海用户对技术创新敏感,中西部则更关注成本效益。谈判时需结合地域经济特征,例如为内陆企业设计
“
轻量化上云
+
政策补贴
”
组合方案。
规则
2
:确定谈判对手的意图
核心问题:“对方是合作导向还是对抗导向?”
雨生点评:“中国市场的特殊性在于,云服务商可能同时扮演合作伙伴与竞争者角色(如
A
厂商既提供公有云又与本地厂商争夺混合云市场”
典型案例与识别指标
:
·
对抗信号
:
o
AWS
提出排他性条款【客户锁定折扣提供
3
年
EDP
【企业折扣计划】,但
EDP
市场竞争力又明显不如其他云厂商的灵活】
o
某云厂商利用
“
数据本地化合规
”
名义抬高服务门槛,实质限制客户跨区域部署能力。(如
亚马逊员工警示DeepSeek隐私风险,力推自研AI模型Nova
),试图通过合规优势压制客户的多云选择权,进而获取更高利润和满足总部
利润指标要求【自有服务毛利率会更高】。
·
合作信号
:
o
GCP
主动开放
AI
模型
Gemini2.0 Flash
训练接口,支持客户与第三方工具链集成(技术中立策略)。
o
Azure
为中国出海企业定制
“
欧盟
GDPR+
东南亚数据本地化
”
混合架构。
雨生点评
:
·
可控投入指标(如厂商是否要求客户预先承诺
3
年以上资源占用)是判断意图的关键。若对方要求