中航工业在京召开总部机构改革集体谈话及宣布会

周新民强调，中航工业总部机构改革是一场系统性的自我革命，核心是做实总部，深入推进“去机关化”，强化服务基层意识、着力促进价值创造。通过厘清职责界面，构建科学责任体系；遵循过程方法，优化部门内设机构；瞄准功能定位，合理匹配部门编制；突出作用发挥，科学设置相关岗位，依据人随事走、人岗相适等原则进行人员配置，有力支撑了集团公司进一步全面深化改革。

周新民要求总部干部员工充分理解把握此次机构改革后的任务要求，切实履行好职责使命。一要政治素质好，坚决贯彻落实中央和集团各项改革部署。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，营造有利于改革的良好氛围。二要发展业绩好，加快建设现代航空工业体系。要树立正确的业绩观，瞄准服务国家战略、增强核心功能、提升核心竞争力，补短板、夯基础、建体系、强能力，强化“平台共享、集团产品、法人经营、一体管控”理念，不断加强学习、解放思想、勇于担当，在攻坚克难中提升改革质效。三要创新效能好，共同构建现代治理体系与治理能力。要着力将党和国家对管企治企的要求内化为集团公司治理要求，完善管理体系，提升管理能力，在持续迭代完善中，实现总部职能配置最优、资源配置最优、运行效率最优。四要党建作用好，以高质量党建引领保障高质量发展。要深入开展总部“四强”党支部建设，坚持党建和业务双向融入、双向促进，不断压实党建工作责任制，持续发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五要作风形象好，纵深推进全面从严治党落实落地。要坚定不移扛牢抓实全面从严治党的责任，不断加强党风廉政建设，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。各级党员干部要把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，持续巩固党纪学习教育成果，做新时代航空报国精神的模范践行者。

李清堂指出，总部机构改革是中航工业全面深化改革的标志性举措。此次会议是总部机构改革的里程碑式节点，也是总部新机构进一步深入落实改革系列工作的新起点。要进一步提高政治站位，增强大局意识，以本次机构改革为契机，用敢为人先的闯劲、只争朝夕的拼劲、打破常规的勇气、跳起摸高的志气，努力在集团公司新的改革发展之路上创造新的历史荣光。

中航工业总部部门处级以上领导干部以及总部组织手册编制专班成员参加会议。