专栏名称: 华夏基石e洞察

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思享会丨总第171期预告：华大基因副总裁分享“华大基因成长之道”（9月24日，免费入群学习）

华夏基石e洞察 · 公众号 · · 2017-09-24 07:32

正文

思享会

总第171期预告：《华大基因成长之道》

管理思想

管理思想，洞见未来！用心缔结和打造行业意见领袖，管理学人、知名企业家、公司高管及CEO等企业界精英人士学习交流专属社群，自2017年3月起，原华夏基石e洞察管理思想高级群“微论坛”重磅升级为“思享会”，以知识为盛宴，以精神为纽带，贡献独特的管理思想与标杆企业实践真知，使思想与成长触手可及。欢迎加入华夏基石e洞察管理思想高级群，与彭剑锋、吴春波、杨杜、孙健敏、施炜、廖建文、葛定昆、朱武祥、文跃然等数十位著名管理学家，3000企业家及知名企业核心高管成为群友，分享智慧、共享价值！

严格审核，免费入群，永不收费。一经受邀入群，您每年都能收获全年50期管理大师或名企高管的精彩分享，并可直接与管理大咖群内互动！

洞见未来

“思享会”总第171期主题分享预告

分享时间：9月24日20：30-21：30

分享所在群：华夏基石e洞察管理思想高级群1群

主题：《华大基因成长之道》

朱岩梅，女，博士。现任华大基因执行副总裁、首席人才官、战略发展中心主任。曾先后担任南方证券投资银行总部项目总监，同济大学经管学院副院长，中国科技管理研究院副院长。深圳市第六届政协委员。2005-2007年瑞士联邦理工大学访问学者。 2012年瑞典哥德堡大学讲座教授。2014年TEDxNanjing演讲者。研究领域：创新管理。著作与论文：《创新的力量》（中信出版社）、《全球化与自主创新》（知识产权出版社）；在国内外核心期刊、国际会议发表论文30余篇。

系列预告（9月）

总第150期：《葛定昆：企业增长战略》（分享文章已发布）

总第151期：《沙梅：信息技术与运营管理的互动双生》（分享文章已发布）

总第152期：《郭伟：干部管理与领导力打造》（已完成）

总第153期：《程绍珊：深度营销模式》（分享文章已发布）

总第154期：《苏中兴：组织管理中的悖论与阴阳平衡的回归》（分享文章已发布）

总第155期：《文跃然：结构主义与绩效发生原理》（分享文章已发布）

总第156期：《从徐晓东KO雷雷说起：管理的科学与神话》（分享文章已发布）

总第157期：《苗兆光：如何推动企业变革》（分享文章已发布）

总第158期：《冉景亮副教授：战略性绩效管理与平衡计分卡》（分享文章已发布）

总第159期：《施炜博士：新零售和商业智能》（分享文章已发布）

总第160期：《彭剑锋：不确定时代绩效管理的十大困惑》（分享文章已发布）

总第161期：《李中祥：清华控股新五年战略——科技创新和科技服务的世界级生态企业》（分享文章已发布）

总第162期：《孙健敏教授：管理学最经典的书译——第16版出版感想》（分享文章已发布）

总第163期：《赵静杰教授：现代管理中的企业员工培养》（分享文章已发布）

总第164期：《杜中兵：产品主义:服务业的立业之本》（分享文章已发布）

总第165期：《腾讯马海刚：中国企业选择HR+三支柱的五个理由》（分享文章已发布）

总第166期：《孙建恒：华为的战略规划和战略执行》（分享文章已发布）

总第167期：《邱普：怡亚通商业模式与供应链战略》（分享文章已发布）

总第168期：《孙波：OKR，不仅仅是绩效评价工具》（分享文章已发布）

总第169期：《卞志汉：华为奋斗者工程之多元化激励》（分享文章已发布）

总第170期：《杨杜：“知本论”及其应用价值》（分享文章已发布）

总第171期：《华大基因成长之道》（华大基因朱岩梅副总裁）

总第172期：《迈向汽车理想国》（李显君教授）

总第173期：主题待定（刘松博教授）

王含月

总第171期（9月24日）

华大基因执行副总裁、首席人才官，原同济大学经管学院副院长

李显君教授

总第172期（10月1日）

清华大学汽车工程系、汽车产业系统工程学科主任，博士生导师

刘松博教授

总第173期（10月5-8日）

中国人民大学劳动人事学院教授，管理学博士

请仔细阅读《华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约》，接受群契约并符合入群要求可申请入群：加宋老师微信617989295或mysoul3（添加时请注明“思想群及您的单位职务”，未备注您个人单位职务可能影响微信通过，添加成功后发送个人名片审核）。

附：华夏基石e洞察管理思想高级群共同契约

使命：分享智慧，传递价值

核心价值观：尊重、平等、包容、诚信

第一条：不得发布任何广告。凡发布广告，有推销及商业目的的主题分享及自我推广（包括商业目的的诱导挑动话题及发言）的行为（群主审核认定是有价值的分享、能为群友提供真正福利的除外），一旦违反将请出。

第二条：咨询同行及培训、猎头、微商、集资平台等机构及人员不得入群（非歧视，防范损害群纯粹性），无论是否违规一经发现将劝退。

第三条：不得干扰他人，群友信息严格保密，群内不公开个人信息、不得互加好友。违反将劝退。

第四条：六不谈原则：不谈政治事；不谈非管理事；不言他人过；不传谣流言；不揭隐私事；不发牢骚话。人之观念和思维方式各有差异，可以相互碰撞，但避免相互攻击和伤害。违反将劝退。

第五条：坚持以管理分享为核心，人人贡献，人人受益。

第六条：严肃准入，群主邀约，自由退出。入群者必须是有影响力的管理学者、公司规模10亿以上的董事长或公司规模30亿以上的企业核心高管及CEO。

“思享会”音频专栏正式上线

全年50期

囿于华夏基石管理思想高级群入群条件硬性要求，更多的华夏基石e洞察粉丝并不能被邀请入群亲自聆听大师的在线分享课，加之老师们的诸多精彩讲授群内分享完毕又无法保存，为解决这一痛点，自总150期开始（每周更新一期，全年50期），我们陆续将各期管理思想群内的分享剪辑合成系列音频专栏课程，方便大家收藏学习！欢迎点击左下角“阅读原文”收听往期分享！