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电影《无问西东》里有句经典台词：
“
无问西东，只问自由，只问盛放，只问深情，只问初心，只问敢勇，无问西东。
”
或许这也是改革中事业编制人员想问的话吧，可是我该“怎么问，去问谁，问什么，谁能回答，问了后有没有答案”？无边落木萧萧下、不尽迷茫滚滚来，我只能跟随改革的步伐彷徨而没有方向的前行。
这几天看到大家在热烈的讨论监察官是否应当采取法检的员额制，赞同和不赞同的兼有，当大家都在热烈的讨论法官、检察官的员额制是否适用于监察官的时候，我这个纪检监察部门的事业编制只是在一旁默默的观看大家的讨论，因为如果监察官采取员额制，或许监察官、监察官助理等序列享受的待
遇
和发展机会将会跟我们这些纪检监察部门的事业编制毫无关系，或许改革中我永远都将是个默默无闻的旁观者，成为改革中的“弃儿”。
或许，有人会说，你又不是法检的事业编制，杞人忧天而已，可是真的是这样吗？
《无问
西东》中有段对话：
“
当初是你说你会对我好一辈子。当初、当初人就不能变吗?人为什么不可以变!为什么?其他的事情都可以变而这件事情就不能变。
”
司法体制改革中，他们法检事业编制遇到的问题，难道不正是跟这句话一样吗，其他的事情都可以变而这件事情就不能变？！
在公众号里看到过几篇文章，内容主要讲的是司法改革中事业编制的尴尬境遇，根据作者所述，司法体制改革中，由于事业编制不属于政法专项编制不具有公务员身份，根据规定，司法改革后，他们既不能成为法官、检察官，也不能成为法官、检察官助理，只能充当综合行政岗位的勤杂人员，同时，在待遇与上，不能享受任何司法改革带来的待遇提升的红利，并且在职级晋升和未来发展上看不到应有的希望。
我也细心了看了诸多的留言，有同情事业编制遭遇，认为应该合理解决问题的；有认为事业编制是特定时期或地方土政策导致的产物，事业编制人员承担此种后果属于合理情况，可以通过公务员等考试改变现状；也有认为事业编制有些能力很强长期处于一线岗位，有些就是托关系进来混日子，应当予以区别对待。当然，不论何种观点都是从其自身不同的感官和认识出发的理解，并没有谁一定对谁一定错，对于能够关心关注改革中事业编制问题的人，我都表示深深的谢意。
近些年来，公务员编制是严格控制的，基层工作又多，很多工作任务全都压到基层身上，由于人员不够用，就根据地方政策，招录了很多事业编制人员，这些人员充实到一线，缓解基层工作人员不够的矛盾，当然，据自己了解，早期也有一些事业编制人员不是通过考试进来的，素质参差不齐，但是，近几年不论公务员，还是事业编制，逢进必考，而且很多事业编制要求比较高，必须全日制大学本科毕业，考进来的工作人员素质还是不错的。
自己一介女流，毕业于某非名校的会计专业，回到生养自己的小县城，2012年通过事业编制考试进入当地纪检监察部门，从事财务工作。
说心里话，自己也没有法检事业编制人员那么优秀，因为他们很多从事一线办案工作或者通过司法考试，但是对于自己的财务工作还是问心无愧的，工作五年多来，从未出过差错，纪检监察室办案时，自己也经常参与查账加班等，对办案也算熟悉那么一点有所体会。
《无问
西东》中有句台词：
“
这个时代缺的不是完美的人，缺的是从心里给出的真心、正义、无畏和同情”
。
的确，这个时代改革洪流滚滚，缺的不是完美的法官、检察官、监察官，而缺的
是
那种能够从根本上让所有人体会到“真心、正义、无畏和同情的完美制度”。
每每看到司法改革中，法检事业编制人员碰到的诸多问题，又想到监察官制度即将在监察体制改革推开后一定时期内进行，每当有人提到监察官要采取员额制时，自己就感到担心，正如《无问
西东》中那句话：
“
这段日子，我连眼睛都不敢闭，一闭眼就觉得自己往下掉，一直往下掉，下面特别黑，我特别害怕。
”
搞财务工作的我本来就不喜欢多发言或多嘴，可是因为担心，所以我想表达：
一是
如果监察官采取法检的员额制，要求只有行政编制人员才能担任监察官、监察官助理，那我们这些事业编制将无法进入监察官、监察官助理的序列，自己将彻底沦为勤杂人员和被改革遗忘的角落。其实，对于尚年轻还有理想的我，或许只有必须考上公务员这一条出路，可是这么多事业编制，因年纪等符合公务员报考条件的只有一部分，如果还想在原单位工作，需要不需要招考同类专业也是个大问题，对特殊单位事业编制这个群体具有太多的未知数。其实，自己从未想过担任监察官，也没有那个能力，监察官助理我就满足了，能够在工作中为监察官提供优质有效的辅助，我很开心，也会很有成就感。我真的很不希望纪检监察机关采取法检的员额制，可以有进入的门槛，但是不能过于严格把自己限制死，不能因一个群体的产生堵死了其他群体的路。
二是
法官、检察官要通过司法考试，比较专业，要求较高也是合理的，但是法检的事业编制也多从事办案，对司法机关的事业编制而言，其实让他们担任辅助人员也是合理的，优秀的法检事业编制人员应当考虑进入辅助人员序列。支持一下法检事业编制，现在转回我自己，我们纪检监察部门的事业编制种类和专业就比较杂，工作各有不同，也没有法检工作专业，但是纪检监察部门工作面比较广，比较繁琐，有些工作的难度并没有法检高，也不涉及到跟人身自由等公民切身利益有关的事项，如果设立监察官序列，可以让事业编制成为监察官助理，辅助监察官开展工作，接受单位跟监察官的考核评价，也可以让那些优秀的事业编制有期待、有希望，能够安心、安然和努力的工作。
三是
一个制度的存在不是以牺牲一个群体成就另一个群体为代价，也不是维持吃大锅饭的僵化体制，而是在成就一个群体的同时能够通盘考虑，不会给制度留下一些无法解决的BUG。
制度应该拥有同情心，改革在造就一个强势群体的时候，不能以造成一个弱势群体出现为代价。
