一公司规定如厕时间，违者罚款！声称依据《黄帝内经》

新播报 · 公众号 · 职场 · 2025-02-14 10:37

主要观点总结

近日，广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司发布了一份名为《如厕管理规范》的文件，规定了员工的如厕时间和不允许如厕时间，并要求员工在上班时间如厕需控制在规定时间内，特殊情况需申请并备案。违规者将受到相应处理。该文件的真实性得到了公司的证实。律师表示该规定涉嫌违法劳动条件，危害劳动者身体健康。

关键观点总结

关键观点1: 《如厕管理规范》文件的主要内容。

该文件规定了员工的如厕时间和不允许如厕时间，并要求员工在上班时间如厕需控制在规定时间内，特殊情况需申请并备案。违规处理措施包括罚款和相应的处理。

关键观点2: 公司的回应和解释。

公司工作人员证实该文件的真实性，并解释发布这一管理规范的目的是保障员工的身体健康，而非控制员工。目前尚无员工对此有所反馈。

关键观点3: 律师的评论和法律规定。

律师表示该规定涉嫌违法劳动条件，危害劳动者身体健康。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定涉及劳动者权益的重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告。

正文

近日，一份名为 《如厕管理规范》 的文件在网上流传，文件上标明的发布者为广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。

该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如， 10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。 而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定： “如有特殊情况身体特质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”

此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。 违规将进行100元罚款 （从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。

2月13日，记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释， 发布这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的 ” ，目前尚无员工对此有所反馈。

该公司的“如厕管理规范”是否合法？

广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉记者， 这样的劳动条件危害劳动者身体健康，此项规定涉嫌违法。

陈世幸解释，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定；《劳动合同法》第32条则规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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