老板将老员工辞退，之后请了三个人分开做他的工作，大家都说老板太蠢，直到公司上市，我们才看懂老板的眼光和格局

老钱，是公司技术总监，也是一个实打实的老员工。老板创业之时进入公司，如今技术部，设计部，质量部都是归老钱管辖的。老板创业已有五个年头，公司业绩逐年提升，规模也在一步步扩大。年初，老板更是提出了进一步扩张，以及之后要冲击IPO的计划。

前段时间，老钱因为一些个人的事情请了几天假。而就是在他请假的这几天，公司爆发了很多问题。这些问题的爆发情理之中，却又意料之外。说情理之中，是因为五年来都是老钱独揽大权，很多工作都是老钱主持，老钱一时间不在了，没人主持自然就出现混乱了。意料之外，是对于老板来说的，诺达一个公司，竟然很多事情都靠着一个老钱，他不在的时候，甚至会陷入混乱。

之后，让人难以置信的事情发生了，老板决定辞退老钱。

听到这样的消息之时，很多人都在评价，老板这是疯了。在大家看来，老钱就是这家公司的大梁，不知道为公司解决了多少麻烦，跟一栋房子一样，大梁没了怕是很快就要塌了。现在老板把老钱给裁掉，这不就是现在网上流行的热词，裁员裁到大动脉么！

为了辞退老钱，老板赔了他好几十万。最主要的，老钱走了之后，老板又招了三个人来接替，分别作为术部，设计部，质量部的主管，并且这三个人的工资都不低。按照粗略的计算，给老钱的赔偿加上工资这块多出来的支出，光这一年就高达100多万，后面这个数额只会更高。

老钱完成交接之后，果然公司又陷入了混乱，不过，由于三个新主管的存在，这个混乱并没有很严重，并且也没有持续很长时间，很快就又形成一套新的管理逻辑，公司正常运营了。

再往后，公司确实在按照老板当初定下的方向发展，规模越来越大，并且在几年之后完成了上市。在公司上市之后的庆祝会上，有一个员工提出了自己心中的疑问，因为老板为什么要裁掉老钱这个事情上，他一直都非常疑惑。当然，老板也做了解答，听完之后，我们才明白，人家能把一家企业做到上市，那眼光确实是我们比不了的，差距太大了。