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12月6日停电信息
(正常情况下)
西岗区
区域:中南路10至168号楼(双号)、中南路85至121号楼(单号)、兴隆西巷11至25号楼(单号)、兴隆西巷2至24号楼(双号)、中景园1至14号楼
线路:明泽变203七六零线
时间:8:00~19:30
甘井子
区域:大连市鑫太乙汽车修理厂、大连市甘井子区沙夫特机械精加工厂、大连柏奕圣电子科技有限公司、中国铁塔股份有限公司大连分公司、大连石材交易市场、大连惠川环保机械有限公司、大连花卉苗木绿化工程有限公司、园林管理处、大连真诚钢模租赁有限公司、大连顺丰源经贸有限公司、大连市市政公用服务中心(路灯)、奇瑞新能源、大连裕祥汽车销售服务有限公司、大连中升裕德丰田汽车销售服务有限公司、大连华圣汽车销售服务有限公司、大连万利行汽车销售服务有限公司、大连汽贸集团华宇销售服务有限公司、大连驰敖瑞沃凯迪汽车销售服务有限公司、大连公交客运集团汽车三分公司友谊街客运站、中国石油天然气股份有限公司辽宁大连销售分公司(远航站)、大连泓光吉利、棋盛石材工程有限公司、长安新美联(山东路店)、艺海泓鑫
线路:周水子变206友谊线,周水子变203水泥线
时间:7:30~19:00
庄河市
区域:步云山乡千泰村、步云山村
线路:种茧线103
时间:6:30~15:00
金州新区
区域:先进街道:金州新区五一路金州输油站住宅楼586号、588号、金州新区先进街道桃园社区五一路桃源小区A、B、C、1号、2号、3号、4号、5号、6号、10号、13号、34号、41号、42号、43号、56号、221号、610号、金州新区先进街道桃园社区十里岗2号、辽宁省高速公路管理局大庄管理处、大连市金州石化管件厂、大连天途有线电视网络股份有限公司金州分公司、金州区凤翔路八里小区16、金州新区先进街道桃园社区桃园小区新起点公寓、金州新区先进街道八里村五一路八里村610号、大连诚和精密工业有限公司、金州鹏达汽车配件厂、金州区凤翔路八里小区10、大连金城工业有限公司、大连中连物资有限公司
线路:石鼓寺变205泵站线
时间:8:30~15:30
金州新区
区域:三十里街道:后老虎村、民主村、岔山村、韩屯、解放屯
线路:三十里66kV变电站
时间:8:00~11:00
金普新区
区域:开发区东部:湾里路灯开闭所、湾里环卫(卫生管理)、五佳国际
线路:寨河变108汉灯线
时间:7:00~23:00
12月12日
停电信息
(正常情况下)
西岗区
区域:石春街2号楼
线路:三元变106长红线
时间:8:30~15:30
甘井子区
区域:福佳新城东区换热站;欧西爱司物流有限公司
线路:盐岛变105福佳甲线
时间:8:30~13:30
甘井子区
区域:大连京信置业有限公司(山语城项目)、大连地震台由家村台
线路:东南山变201辛博线,东南山变202由东线
时间:7:30~17:30
甘井子区
区域:中国南方航空股份有限公司大连分公司、大连国际机场股份有限公司
线路:周水子变108周航线
时间:8:30~15:30
甘井子区
区域:大连电力建设集团有限公司集源分公司、大连电力建设集团有限公司团源分公司、大连市排水处、大连立新建筑劳务公司、中国移动通信集团辽宁有限公司大连分公司、大连市排水管理处春柳河污水处理厂
线路:香周路变105甘西甲线,香周路变106甘西乙线
时间:8:30~16:30
庄河市
区域:大连平安恒润机床制造有限公司、鹤大高速庄河收费站
线路:黄海甲线
时间:7:30~14:30
金州新区开发区
区域:哈尔滨山景里1号楼至6号楼、园林管理所、光洋博士楼1号楼至6号楼、叠翠花乡15号楼至23号楼、滨海路华润海中国哈尔滨路42-14号、大连经济技术开发区新港置业有限公司、大连环宙消防工程有限公司、信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司大连分院、大连宏业工程检测有限公司、大连远通工贸有限公司、大连经济技术开发区鑫利电子有限公司、大连北方科技企业孵化基地有限公司、中国人民武装警察部队大连市消防支队开发区大队、哈尔滨派出所、大连金州新区总工会
线路:开发变213炮台线
时间:9:00~20:00
旅顺口区
区域:长城街道:大连双安重型机械有限公司、大连龙至达重工有限公司、大连大正船业股份有限公司、电力恒力有限公司、大连利源机械有限公司、大连景特丽集成家居配套有限公司、大连智鼎科技发展有限公司
线路:长城变110轧钢二线
时间:9:00~14:00
金州新区
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线路:华东线,金港线
时间:8:00~14:00
金普新区
区域:开发区东部:金港开关厂、麻利那电子、金港自来水、永济电机、君成工贸、因代克斯、金港绿化、百顺土石方、、双圣建筑、、弘益精密、泛太汽车、赛博底盘制动、清华土石方、海青金属、北方耀华玻璃、众兴门窗、三得利气体、德润机械、三江金属、弘益精密、摩西湖化、鑫元精密、津利暖通、好友装饰、奥卡威、自动化、冠盈服装、42#锅炉房、伊藤机工、金澳服饰、奥镁二期、凯澜制衣、三元零部件、三荣水栓
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在自己30岁那年,浙江省杭州有个年轻人做了一个异常重大的决定,他通过一场手术变成了“她”。
但是回来上班后数月后,公司与年轻人解除了劳动关系,“她”愤而起诉。
12月3日上午,杭州市滨江区人民法院公开开庭审理了一起跨性别平等就业权纠纷案。
小蓝(化名)于2015年10月入职杭州某某文化创意有限公司,担任助理一职。
2018年10月,小蓝进行了性别重置手术。也就是说,他通过一场手术变成了女性。手术期间小蓝处于停薪留职状态。
2018年12月下旬,小蓝返回公司上班。
2019年1月底,公司以小蓝严重违反公司规章制度为由解除了与其的劳动关系。
被告公司说,他们没有跨性别歧视,解除劳动合同的根本原因是小蓝多次迟到严重违反公司的规章制度。
另外,公司现在经营状况也不大好,人员要精简,需对存在过错的员工作劝退处理以减少用人成本。
小蓝均存在不同程度的迟到,原则上根据公司规章制度解除权行使条件已经成就,至于何时行使系公司自行决定。
在小蓝出现多次迟到情况下,公司仍一次次善意提醒,直到小蓝每月迟到四次及以上累计达三个月以上但仍无任何悔改和改进,公司在协商劝退无果的情形下,才行使单方解除权。
他承认自己确实存在迟到的情况,但其他员工也存在多次迟到的情况,公司并没有与他们解除劳动关系。公司与小蓝约谈时曾提到“不知道是跟男艺人好,还是跟女艺人好”。
小蓝的公司有很多艺人,小蓝的工作就是担任艺人的助理。
因此,小蓝认为,公司仅仅因为自己进行了跨性别手术,变更了性别,自身的表现与其变更后的性别出现差异,这是公司没有准备、也认为艺人们接受不了,就不给自己安排工作,进行劝退。
上述两个理由,都与实际工作的内容和能力没有关系,完全是基于小蓝的性别转换,明显属于基于性别的差别对待,这种差别对待损害了小蓝的公平就业权和劳动权,属于侵权行为。
目前,该案正在进一步审理中。
来源:钱江晚报(qianjiangwanbao)
编辑:姜雯欣 校对:宋洋
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