晕轮效应是怎么产生光环的？

在心理学当中有各种神奇的效应。比如：皮格马利翁效应、霍桑效应、蝴蝶效应、首因效应、近因效应，负性效应等。

今天学习的《社会心理学》想跟大家分享一个很有意思的效应叫：晕轮效应（又称为光环效应）。

晕轮效应/光环效应

它指的是我们对他人的评价，经常因为他人某一方面特别优秀，而偏向于认为这个人其他各个方面都很好。就像一个光环照耀在他头上，使得周围也亮了起来。

其实我觉得这个效应也还挺好的，如果用在自己和亲人或家人相处的过程中，有助于关注到对方的优势，甚至有助于挖掘潜力。

但要是用到需要正确判定好坏程度的工作上，就很麻烦了。

用“外表”举两个栗子：

一：假如现在的你是男性，在桌子上有几份论文放在你的面前。

每一份论文都附上了一张图片，其中一些是漂亮的女性的照片，另外一些是外表一般的照片。 论文的内容有的写得好，有的写的很糟糕。你会给哪些打高分呢？

虽然可能你心理默念：我肯定是公平对待的。但有时候我们是控制不住自己的。

（Landy，Sigall等在1974年做的实验表明，有漂亮的女性照片的论文，不管实际论文质量如何，都被参与者给予了较高评价。）

二：晕轮效应不仅发生在平常生活中，在法律判刑的严肃场合甚至都会产生影响。

上面的数字代表判刑的严重程度，数字越大越严重。

如果你因为偷窃而入狱，庭审当天打扮整齐、漂亮去参加的话，模拟陪审团很大概率会给出较低的判刑。人们倾向于认为这么漂亮，应该有不得已的苦衷。

如果穿的破破烂烂，没精打采的去，会有危险被判得比较严重。

当然，晕轮效应并不是啥时候都好。当因为与“外表”有关的罪（比如欺诈）入狱时，漂亮的反而容易被判重刑。人们倾向于认为这样做太可恶了，判重一点是应该的。

所以，总是带着光环不见得是好事，如果没有所谓的光环，我们可以塑造自己的闪光点，让自己真正意义上的发光发亮，照亮别人。

比如：一起来坚持写作～