【HRTech今日融资资讯】效率软件“日事清”，云端发票服务软件“DueCourse”，大学生就业疏导平台“椅子网”

效率软件日事清获星河互联 1000 万人民币 A 轮融资

9 月 20 日，工作计划与任务管理软件 日事清 宣布获得星河互联 1000 万人民币 A 轮融资。 日事清可以让公司员工规划工作日程，让管理者及时掌握员工工作饱和度、工作进展状况等等。去年 6 月，这家公司获得了华创盛景与原子创投数百万人民币的天使轮融资。

据日事清合伙人王凯介绍，本轮融资将主要用于团队扩充与技术研发。目前公司技术人员占比超过 70%，未来会持续招募顶尖技术人才加快产品迭代，以为用户提供更好的产品体验。另外，他透露日事清的移动端版本也将完成产品升级，完全适配用户的移动使用习惯。

根据产品功能，日事清分为免费版，个人高级版和企业高级版三种版本，个人高级版和企业高级版定价分别为 118 元/年和 1600 元/年。王凯称，日事清融合了“GTD+时间管理四象限”的理念，帮助用户更好的进行日程管理；另外，日事清独创的“计划（规划未来）→ 日程（执行当下）→ 日志（总结过去）”也符合绝大多数团队、企业的工作计划与工作日志制度。目前，日事清的产品已经覆盖了 web 端，pc 客户端，以及安卓和 iOS 的 APP。

DueCourse获625万英镑融资，为中小型企业提供云端发票服务

【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】   编译：Kate

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DueCourse是一家为中小型企业提供基于云技术的发票融资服务的企业。它在新一轮融资中已筹集了625万英镑的资金。投资方包括GFC（Rocket Internet的投资团体）、Alex Chesterman（Zoopla的创始人兼首席执行官）以及Simon Franks（Lovefilm的共同创立者，该公司现已被亚马逊收购）。同时，值得关注的是此次新资金包含了两个部分，一部分是125万英镑股权融资，另一部分是500万英镑债务融资。

后者是典型的Manchester（英国公司的一种商业模式）。它使得那些资金正被套牢在未兑现的发票上的小型乃至中型企业能够获得资金。但是，DueCourse正在做的却是债务融资而非经营P2P借贷。

DueCourse的联合创始人兼首席执行官Paul Haydock说：“我们使得小型企业能够无论何时都可以使用云端会计服务来计算出他们是否能够得到那些资金，而且这只需要一些简单的操作就可以完成。我们产品的安装是免费的，只需几分钟便可完成设置，而且他们所操作的款项在一个小时之内就会到达他们的银行账号里。”

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Haydock说：“在过去的几年里，为中小型企业提供云端会计服务的兴起使得我们有机会获取实时的会计信息。我们将云端会计服务和其他外界的数据信息结合起来，专门为小型企业借贷的风险评分。”

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这也使得创企能够生成一个与DueCourse的“数据驱动决策引擎”相结合的风险评分，而这能使企业得到以下两点信息：一是他们是否能够采取发票预付款的形式，二是想要获得那些未付发票的资金，付出的成本是多少。

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Haydock还表示：“DueCourse不同于以往传统的发票融资模式。以往的模式要求中小型企业要移交所有的发票并签定一份冗长的合约，并且这家中小型企业的客户都会知道该公司正处于融资安排之中。”与此相比，恰恰相反的是，DueCourse就显得比较自信了，它的终端客户一直都不会知道他们的公司在使用这种云端计算服务。

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Haydock补充道：“那些企业可以自己选择使用云端会计服务的频率和时间，无论他们是否招聘了新员工，是否有做新的投资或购买新的设备。”

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与此同时，我还得知DueCourse计划在接下来的十个月里筹集1000万到1500万英镑的资金以求在全球范围内扩展他们的服务。

大学生就业疏导平台“椅子网”获数千万元Pre－A轮融资

9月20日，大学生就业疏导服务平台“椅子网”宣布获得数千万元Pre－A轮融资，由达内时代科技集团领投。“椅子网”创始人孙兆华表示，本轮融资将主要用于新产品研发，及华东、西南、西北和东北市场的拓展。

职场有如战场，对于大学生们来说，学校所授课程与职场脱节，一定程度上造成就业技能缺失、就业困难；另一方面，传统文字式简历及企业信息描述，使得求职学生与企业之间存在信息不对称，双方需要花费更多的时间成本。“椅子网”采取的是以视频的方式来打通B端和C端，让线上信息更贴近实际情况，与此同时也为大学生提供相应的就业培训课程。

在线上视频方面，求职者可以录制30s的视频简历简要介绍自己，企业也能将与公司有关的信息以视频的方式展现。这种视频简历也会配以文字简历一同投递给企业方，一旦企业方对该求职者比较满意，可以发出视频面试的邀请。另外，“椅子网”这次推出了一款新产品——椅子直播App，其主要面向中小微创企业。有点类似于将线下校招搬到了线上，企业方可以开通视频直播进行招聘，一方面企业方能依据对职位的需求制定求职者进入直播的门槛，比如说要求职者简历与企业对职位的要求有80%匹配度。在直播过程中，企业方还能设定助理，由助理再去面试求职者，助理可以是所需招聘岗位的直接领导人，这样相当于协同面试，避免了多次沟通的麻烦。当求职者进入直播间后，直播间的所有人就能自动组建为一个群，之后可以进行相关交流。

除了这种线上加视频的模式，“椅子网”在线下联合大学，针对大学生提供了两种课程。一是职场教育课，不涉及理论主要讲实战，模拟职场中一天的全流程。二是为一些计算机行业或者学习中文、管理等专业的学生想要跨行，提供提升技能的培训。同时这种培训也与一些高校，以学生修学分制的方式进行合作，“这类高校有中国农业大学、南开大学、北方工业大学等，”孙兆华告诉记者，目前提供课程的导师有400多人，来自各大互联网企业。另外，本轮投资方达内时代科技集团作也能提供一定程度上的培训资源。

上述这种两种线下课程都是免费的，那“椅子网”如何盈利？主要有两种形式：

• 企业直播招聘，按每两小时100元向企业收费。

• 人力资源管家服务。主要针对大中兴企业对岗位的要求，定向的培养有关求职者，并向用人单位输送人才。

传统的招聘网站，如中华英才网收购伯小乐用在线面试来拓展其校招市场，像博尔捷这样的人力资源集团公司，也用“欧孚视聘”切入大学生视频招聘领域，椅子网的竞争优势在哪？孙兆华认为，技术不是壁垒，服务的质量是关键，而椅子网免费提供的职场综合教育课是与这些竞争者相区别的地方。

据悉，椅子网团队有70多人 ，技术人员主要来自百度、阿里、优酷共24人。 目前椅子网已有求职者近100万，企业用户30万。

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