在单位做到这3点，就能受人尊重让自己更优秀！丨微问答

单位是个大集体，既有争权夺利也有一团和气，办公室政治哪哪都大同小异，故能否有一个好人缘，能否受人尊重做最好的自己，关键还在自己而非外部环境。在占豪看来，在单位要做到好人缘受人尊重，应该做到如下三点：

一、把本职工作做好，做优秀。

占豪一直认为，干什么就得是什么，在单位工作首先就是把本职工作做好，其次才是考虑人际关系。如果本职工作做不好，再好的人缘其实往往也无法得到他人尊重，因为大家只会觉得人人不错，不会在能力上肯定，当然也很难受人尊重。一个人在单位，一定要把本职工作做好，这是第一位的事情。

二、做人有没有原则和底线。

什么是做人的原则和底线？占豪谈一下自己刚参加工作时的一个小故事，希望能对战友有所启发。

刚参加工作时是在一个很大的单位，被分到一个班组，班组老师傅一看来个小青年，老资格就拿起来了。一次，他们老师傅午间打牌时，他把二十块钱递给正在看书的占豪，说帮他买包烟，他打牌走不开。对这种事，占豪深知，有一次就有第二次，占豪知道这种伺候人的事自己是绝对做不来的。但若直接拒绝，一个比自己父亲还年长的老师傅，让你这个小年轻帮忙买包烟你都不去，这种刺头以后还咋混？这里可一堆老油条，但买了就是自降身价矮化自己，那么多老油条以后咋伺候？

占豪当时的处理方式是，立刻站起来对他说：好的李老师，我这就去。问清要什么烟，但钱在桌上没拿。很快，跑出去就把烟买回来了，然后把钱和烟一起给他，坚决不要，跟他说：小徒弟给老师傅买盒烟还能要钱吗？就当孝敬师傅了。

这话说出来，既让他脸上不觉得挂不住，但也告诉了他和在场的各位老油条们，咱不是谁跑腿的人，以后这种事还是不要派了，别闹不愉快。自此之后，这位老师傅待占豪都很尊重，也再没让帮他买过烟或其他跑腿的事，若有帮忙那也是诚心诚意地邀请帮忙，帮完还得说声谢谢。当然，如果遇到无赖，占豪也想好了，第二次还会买，但再一再二不能再三再四，第三次一定会拒绝，他怎么欺上来就怎么顶回去。若真的发生这种事，输理的是对方，大家只会说他老为老不尊不懂事，而不会说占豪什么。

这就是原则和底线在人际中处理起来的方式方法。如果是公事，原则底线不破；反之，如果是私事，在原则和底线基础上适当稍有弹性，但一定要让对方知道这是冲着对他尊重而非破了原则底线，再一再二可以，再三再四不行。任何时候，在单位都不能太冲动，但更不能没有原则和底线地迁就任何人。

三、是不是与人为善、乐于助人。

一个有原则、有底线，工作能力又强的人，在单位里至少会有一席之地，不一定说人缘多么好，但一定也不算太差。如果你还是一个与人为善、乐于助人的人，那么别人往往就会与你为善，也乐于帮助你，因为大多数人都知道只有经常助人才会得到别人的帮助。

不过，有一点，任何时候在单位里助人都是有原则、有底线和有规矩的，不能让别人觉得，你帮助他都是理所应当的，决不能让对方有这种印象和感觉。帮助可以不求回报，但至少对方应知道这是帮助了他，他应该知道好歹。如果对方不知好歹，那下次完全可以拒绝提供帮助。

至于说别人对自己的看法，占豪认为，可以作为自己的镜子，如果有问题就修正，如果自己觉得是对的且不是妨碍他人，那完全可以坚持自己。至于别人再有什么看法，则完全可以忽略。一个人，如都按照别人看法和意志活着，那还是自己吗？