找了6个月工作，我才明白：“硬实力”才是职场竞争的底气

在互联网行业发展的浪潮中，我们见证了它的崛起与辉煌，也目睹了如今趋于平稳的发展态势。随着市场逐渐饱和，企业对人才的要求不再局限于基础技能，而是转向了对专业度和实战能力的高要求。 

面对这样的挑战，如何破局成为每个职场人必须思考的问题。

以产品经理岗位为例，在岗位萌芽发展期，具备基本的产品sense、原型绘制能力，也许就能轻松获得岗位机会。但在当下，岗位发展愈加成熟，企业降本增效的背景下，基础技能已成为入门门槛，企业更希望招到能够迅速上手、独当一面的人才。

“硬实力”才是职场竞争的底气，而我们一个又一个成功拿offer的学员案例，也不断验证着这个观点：

谢同学，8年算法转岗产品，花一个月时间梳理项目经验，补充产品知识，成功拿下年包30W产品offer；

吴同学，35岁宝妈，空窗2年，之前做供应链产品，体系梳理之前的项目内容后，顺利拿下产品offer，重回职场；

张同学，30+单亲妈妈，主攻智能客服类产品，求职2个月，成功拿下AI产品offer

大龄、空窗、转岗，他们都不是大家普遍认为的“好求职”的对象，但求职道路确实一路畅通。当下，职场机会依然不少，关键是企业对候选人的专业度要求在不断提高，我们只有具备过硬的能力，才能在职场中立于不败之地。

过去行业飞速发展，野路子或许能闯出一片天，但在今天，职场中遇到的问题愈发个性化，所需具备的能力也趋于系统化和全面化，我们需要更有效地去学习。

从过去自我摸索式的学习，转变到现在学习别人成功、系统的经验，这样才能让我们少走弯路。

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