经历了大半年裁员，最近的北美招聘市场活跃起来，big-tech-hiring显示：FAANG在内的多家一线IT大厂放出了新岗位，亚马逊和微软的HC占据了西雅图空缺sde岗位的50%！
“来源于big-tech-hiring”
新一轮hire风暴来袭，现在正是备战上岸的好时机，趁着年前猛捞最后一波offer~
不过，最近前方面试的小伙伴反馈OA难度又升级！万年不换题库的salesforce、LinkedIn频出新题和hard题，谷歌和Meta疯狂压缩coding时间，45分钟要求完整解下来2道题！
⭐coding面没多种解法大概率被刷，面试官会不断push你做优化，问到最后有可能没时间写题；⭐需要解释为什么选择这个方法、优缺点，干巴巴的答题无缘strong hire；⭐有时候面试官会故意说的模糊，比如资源限制、corner cases，clarify很重要。
不过不用担心，为了帮助大家“拼手速”上岸，九章今年特别推出《九章算法班专业版》，一门课搞定所有LeetCode算法题，从“基础入门 --> 难度提升 -- > 高频押题”全面带你速攻coding，资深工程师总结的“高频题目+算法模板”助你稳拿offer。
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⭐附赠FB大佬的刷题笔记CheatSheetV5.0今年各家大厂招人，都讲究速度。所以想要在有限坑位中占领一席之地，各大厂最新的面试趋势务必了解：
⭐谷歌：题目难度medium，喜欢问红黑树、线段树，leetcode原题很少但解题思路可套、高频题换个壳而已；⭐亚麻：coding题较基础，高频题多，面试官更注重有效交流，不要求最优解；⭐Meta：喜欢出LC原题，medium、hard比较多，二分查找、DFS、Tree的考察频率高。
当遇到3-4个follow up，面试官就是在考察你的算法基础是否扎实，以便淘汰掉随便刷50道题就来面试的“水货”。不同于市面上其他一来就让你刷题的课程，九章算法的《九章算法班（专业版）。不仅从最基础的语言教起，当堂手把手coding，帮助大家规范代码风格、培养算法思路。并根据市场动向，带大家精刷大厂高频题，即使遇到变形题、或是follow up再细节，也无需害怕！
关于算法面试bar拔高，求职群里已有小伙伴亲身体会。据前方最新战报：hard题的考察频率——动态规划、二分法和扫描线都考得比较多：令狐冲老师早就为大家摸清大厂套路，划出重点：虽说coding面增加了不少hard题，但能拿到算法面试当考点的，却很少！不过就是经典题，换个变量反复考。只要针对下面这张《CheatSheet吃透高频经典题》，算法基础是否扎实即使遇到hard题，也能轻松找到解题思路，一举拿下strong hire！▲Hard题算法面试CheatSheet，来源于：除此之外，刷题3000+的令狐冲还为大家总结了一套高频题算法模板，除了通用的代码模板外，还有对应的时间、空间、编程复杂度分析，以及特定情况下所使用的模板，含金量爆表！摸清考点+万能模板=offer到手！如果你现在正为即将到来的面试焦急，不妨直接背诵令狐老师的算法模板，面试时直接往上套用就完事了！
