寻找最佳中国管理实践 “拉姆·查兰管理实践奖”正式启动

众所周知，商业世界的变革速度进一步加快，中国企业家面临着更加复杂的商业环境。而在变革中寻找前行的方向，求胜于未知一直是《哈佛商业评论》中文版与世界管理大师拉姆·查兰共同追逐的目标。

4月15日，《哈佛商业评论》中文版携手拉姆·查兰开启了“拉姆·查兰管理实践奖”的中国元年。宜信财富为该奖项全程特约合作伙伴。

“拉姆·查兰管理实践奖”启动仪式

优秀管理者推进商业变革

世界著名的管理咨询大师拉姆·查兰认为，世界上最优秀的管理者身上有三大共同点。第一，拥抱变化，有站在时代前沿引领变革创造未来的意愿。第二，善于发现并培养人才，强调人尽其才。第三，拥有大局观和服务社会的情怀。

世界著名管理咨询大师 拉姆·查兰

在美国，为激励更多更好的管理者和管理实践经验的分享，拉姆·查兰与美国人力资源协会合作，每年从美国选出一名优胜者，为其颁发“ 拉姆·查兰 管理实践奖”及奖金以资鼓励。

今年，“拉姆·查兰管理实践奖”正式进入中国。在谈及该奖项在中国设立的原因时，拉姆·查兰表示，每个人的生活品质都离不开企业家与商业领袖的构造，他们也是将梦想转化为管理实践，该奖项是对敢想敢做的中国企业家的认可，也希望能将他们的想法与实践与整个中国社会分享，甚至走出国门。

拉姆·查兰个人将提供12.5万美元作为本奖项的长期奖金。《哈佛商业评论》中文版作为评选主办方，将秉承公平公正原则，结合多位管理专家的投票，评选出多个奖项。同时《哈佛商业评论》中文版将对在评选中涌现的优秀管理案例出版成书，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理学的前进与变革。

宜信公司创始人、CEO唐宁表示：“通过案例评选这一体系化的方式让中国的管理者受益，是非常前瞻和富有远见的做法。”

拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，代表着中国管理界至高的荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，秉承公平公正原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在管理理论和实践中具有创新和借鉴贡献的中国企业高管，搭建学习 管理实践经验的平台。同时《哈佛商业评论》中文版将对在评选中涌现的优秀管理案例出版成书，沉淀管理精髓，携手社会各界 助力企业发展并推进管理学的前进与变革。

“ 拉姆·查兰管理实践奖”基金由 当代最具影响力的管理咨询大师拉姆·查兰发起并设立 ，旨在表彰在管理 理论和实践中有突出表现的企业管理者 。

本年度评选采用【初选提名+终审投票】机制，初选名单由《哈佛商业评论》中文版案例库、提名委员会提名案例和企业高管报名案例构成。初选提名之后终审评审委员会筛选出20个入围优秀案例。经评审委员会投票合议后，最终产生3个全场大奖。

战略与执行、创新、领导力与变革、人力资源管理、数字化等。

• 入围阶段

拉姆·查兰管理奖优秀奖20个（包含年度最受关注商业案例1个）

• 全场大奖

  拉姆·查兰管理奖3个

• 参选对象为企业高管。

• 申请者自愿报名参加，填写登记表及提交案例。

• 案例内容针对企业卓越的管理模式的阐释。

• 提交案例不少于3000字（中文）。

• 案例需要涉及企业的背景、管理实践的操作与成效。

• 案例需要在2017年8月15日之前提交。

• 本次评选最终产生全场大奖3名、优秀奖20名；