近日，青岛市委市政府印发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》。《意见》以支撑高质量发展为目的，提出以-- “百万人才集聚工程”、“创新创业激励工程”、“未来之星培养工程”、“全民招才引智工程”、“安居乐业保障工程”——为主要内容的人才新政，涵盖了引才、育才、助才、成才、留才的各个方面，为青岛经济进步、创新发展提供坚实的人才和智力支撑。
此次是青岛有史以来含金量最高的人才政策，涉及到从本科到顶尖人才的各个阶层，待遇看的让人直流口水。
百万人才集聚工程
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百万人才集聚工程”是五大工程的统领，目标是聚焦青岛新旧动能转换重大工程提出的20大重点产业领域，利用5年时间，集聚100万名优秀人才，建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。其中包括四个子工程：
顶尖人才集聚工程
：围绕“引进一个顶尖人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点，形成人才的良好发展态势”，将面向全球招揽涉及20大产业领域的国内外院士、世界级水平科学家等高精尖人才100名左右，实现人才与产业比翼齐飞。
领军人才扩容工程。
着重集聚具有省级以上称号的创新创业人才1100名左右。其中，自主培养、全职引进50名左右国家“千人计划”专家、130名左右“万人计划”专家、400名左右泰山系列人才工程人选，柔性引进500名左右具有省级以上称号的创新创业人才。
高层次人才提升工程。
围绕打造创新创业中坚力量，引进培养高学历、高职称、高技能等高层次产业人才和特殊人才12万名左右。其中，现代海洋、智能家电、新一代信息技术等优势特色和新兴未来产业领域人才9万名左右，商贸服务、机械设备、橡胶化工等传统支柱产业人才3万名左右。
基础人才培养储备工程。
围绕增强基础人才培养储备，将重点引进培养本科及以下学历人才、技能人才、乡村振兴人才88万名左右。其中，科研型产业人才30万名左右，现代加工制造一线产业人才35万名左右，现代服务业人才17万名左右，乡村振兴人才6万名左右。
创新创业激励工程
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创新创业激励工程”通过进一步完善奖补政策，鼓励支持创新创业，着力激发人才活力，让人才在创新创业、奉献社会中既能“名利双收”，又无后顾之忧。分别对顶尖人才、领军人才、青年人才三个层次给予不同的奖补。
顶尖人才
：500万元安家费，所在团队在给予1000万至1亿元综合资助的基础上，对符合青岛市新产业发展方向的初创期优质高端项目，新旧动能转换基金可优先给予投资。
领军人才：
对全职引进、自主培养的“千人计划”“万人计划”专家、泰山系列人才工程人选等高层次人才，给予30万至100万的配套支持。
青年人才：
对全职引进或自主培养的全国技术能手、国家技能大师工作室领办人、中华技能大奖获得者、世界技能大赛获奖者，给予60万元—200万元一次性补贴。
同时，对于顶尖人才实行“上不封顶”政策：连续3年按照上年度在青纳税的劳动报酬的30%给予奖励，上不封顶；对青年人才在青创新创业的，市和所在区（市）政府可按照1:1比例跟投，同样也是上不封顶。
在
离岗创业方面
，在3年内保留人事关系，相应享受职称评聘、保险等方面待遇。
科研成果转化方面
不低于
80%
的净收入用于奖励研发和转化人员。
未来之星培养工程
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未来之星培养工程”旨在面向未来挖掘人才、培养人才、储备人才，构建可持续的人才发展体系。其中包括三个子工程：
高端人才培养工程：
每年遴选2—3名有望当选院士的高端人才，培养周期2年，每年最高给予50万元经费补助；每年遴选5—10名有望当选“千人计划”“万人计划”的优秀创新人才和10—20名有望当选泰山学者、泰山产业领军人才工程的优秀青年科研人才，培养周期2年，每年分别最高给予20万元、10万元的经费补助。
青年英才托举工程
在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴，出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴提高到25万。来青创业博士及硕士一次性补贴15万和10万安家费。
“
金种子”储备工程
主要面向双一流大学生，
