明晚开营！全面薪酬体系与福利津贴设计！

• 如何进行“薪酬”分类？

• 如何应用薪酬分析工具？

• 如何进行职位分析？

• 如何进行岗位评估？

• 如何把握岗位评估步骤？

• 如何进行外部薪酬调查？

• 如何解读外部薪酬报告？

• 如何用回归分析法搭建薪酬体系？

• 如何用“点对点”法搭建薪酬体系？

• 如何仅考虑外部竞争搭建薪酬体系？

• 如何仅考虑内部公平搭建薪酬体系？

• 如何进行薪酬体系的迭代与优化？

• 如何处理薪酬区间的特殊问题？

• 如何做异地调动的津贴管理？

• 如何设计津贴福利？

• 如何制定弹性福利？

• ......

以上问题如果你还不会对应的操作方法，则需要立马学习掌握了。

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