程序是我自己编写的，并且是用我的休息时间做的，不是公司的东西，也不是我的工作范畴，公司也没花钱来购买，我删除有什么不对吗？

管理学思维 · 公众号 · · 2024-04-13 09:06

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我大学时候学的是物流管理专业，当时，感觉这个专业不好就业，所以就选修了双专业。最终毕业的时候，顺利拿到了物流管理和软件开发双文凭。

毕业之后到了一家在国内还排得上名的企业，做了个仓库管理员。当时我去的时候，发现公司使用的系统，是一体化的，也就是我们仓库管理只是其中的一个模块。当然，就用这个模块，进货多少，出货多少，库存多少是很清楚的。另外，效期管理啥的，也都有对应的功能。可以说也是比较完善的。

不过，对于我来说，有一个难受的问题，那就是我刚去之后，不知道哪种货放在什么地方，这些全凭员工的记忆。老仓管不上班的时候，我一个人当班，别人来找货，简直可以用翻箱倒柜来形容。

后来我就利用自己学过的软件相关知识，简单做了一个外挂程序。程序功能非常简单，就是给仓库的货架做了编号。首先是分排，一排一个编号，用大写字母区分，从A开始一直往后。之后是分货架，从001号一直往后排。再之后是给每个货架对应的每层也做了编号，用小写字母表示，从下往上依次是a一直往后。最后是层上的商品也按顺序编号。程序支持双向查询，比如输入“A001b05”就会显示A排第一个货架第二层的第五个产品名及其他信息（货号，条码等）；同样，输入产品名称或者是货号、条码，也会显示产品存放的位置。

我的这个系统，解决了很多问题。比如，某层货架的某个位置空了，我能立马知道是什么东西没有了，可以提醒采购下单。最主要的是，每次来货上架，我都能通过条码扫一下，就知道把东西放到哪儿；员工来提货，我能立马找到对应的位置，而不怕自己没记住。

就这么两年之后，我感觉自己在公司成了透明人，领导不认识我，甚至不会注意到我。每次评优、奖金啥的，都跟我一点关系都没有。我想了一下，自己整天待在仓库里，连领导的面都没见过，难免什么东西都被忽略了。最后我主动跟领导申请了一下，觉得自己的工资应该要加一加了，不能一直就是一个刚毕业学生的工资。

可是，这个申请，也被领导给驳回了，领导还非常不屑，表示一个没技术含量的仓管，这个工资已经很高了。最后，我接受不了这个现实，跟乞丐一样找领导要工资，还被羞辱了一番，直接当面提出了离职。

领导也是没含糊，叫我滚，并且特意交代，把不属于公司的东西清理干净。当然，我这次听从领导的安排，除了清理干净自己的东西，也彻底删除了自己做的外挂程序。

之后，我刚走没两天，很多人就开始抱怨了。原因很简单，仓管以及各部门的员工，都已经习惯了用我的外挂程序，甚至连采购，也用上了我的程序。这一下，又回到解放前了，全要靠脑子了，一方面不牢靠，不一定能全部记住，另一方面，是习惯了，不方便，效率大大降低了。

程序是我自己编写的，并且是用我的休息时间做的，不是公司的东西，也不是我的工作范畴，公司也没花钱来购买，我删除有什么不对吗？

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