作为中国顶级八大律所之一，君合对应聘人员的要求自然不会低。
节目中第一位面试者贺鑫磊，本科毕业于中国政法大学，研究生就读于中国人民大学。
从简历上看，学历符合要求，且有相关的实习经历。
面试官问：“你有在找工作吗？”她答：“我考了公务员。”
面试官追问：“如果你拿到我们的offer，就会放弃公务员是吗？这是完全不同的两条路。”
“我也在纠结。”小姐姐的回答，让人倒吸一口凉气。
面试官们只剩下了尬笑：“所以你也没有很想做律师。”
这句话不是一句简单的感叹，背后充满了对
面试者职业规划、求职目的、入职稳定性的怀疑。
同样是一名女生，名叫詹秋怡。面试官问了类似的问题：“你父母对你的职业有什么期待吗？”
“他们其实觉得女孩子找一个安稳一点的工作，比较能接受。”
面试官又问：“怎样平衡父母与自己的想法？”
詹秋怡听完坚定地说道：“我直接拒绝了父亲的要求，没有参加公务员考试。我觉得我就应该是来律所。”
同样是女生，同样拥有不错的学历背景，不同的是，第二位女生
很清楚自己内心的声音，她有强烈的欲望做成她想做的事，也就是成为一名律师。
谁能抓住顶级律所的实习机会，结果显而易见。
01
你不成功，不是因为你没能力
归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。
对于迷茫，你得靠闯，而不是等。
很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。
大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。
02
找对方向，比同龄人少走十年弯路
不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。
那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。
既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，
就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题，
然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。
世界500强公司搭建了
一整套人才发展体系
，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下5个方面：
每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。
随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。
不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。
03
职场提升没有你想象得那么难
以上这5个方面，都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法，你可以
比别人少踩至少90%的坑！
这也是为什么，我这次想把圈外商学院推荐给你的原因。
孙圈圈大家应该都有所耳闻吧，她之前作为美世咨询的总监（美世是全球第一的人力管理咨询公司），在8年多的时间，为60多家500强企业制定了人才发展战略。包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等
不仅如此，她还是豆瓣高分职场畅销书《请停止无效努力》的作者，领英专栏作家，TEDx特邀演讲嘉宾…帮助了无数职场人找到理想工作，提升了核心竞争力。
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