招博后和研究助理-有机催化和高分子合成

一、莞工-中科大联合博士后招聘

（一）、可选研究方向（包括并不限于）：

1. CO₂转化与利用

2. 离子液体聚合物

3. 有机小分子合成

4. 杂（多）相催化；

欢迎青年才俊申请加盟！请将您的简历发送至2018008(at)dgut.edu.cn，

注意：发邮件请注意将(at)替代为@

（二）、博士后申请基本条件：

1. 政治品德良好，具有较高的外语、计算机水平，科研创新能力；

2. 获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

3. 年龄未满35周岁。

（三）、业绩条件和入站薪资

博士后的招收分为A、B两类，对应条件：

1. A类博士后：以第一作者(或通讯作者)发表中科院认定的一区期刊学术论文1篇及以上；

2. B类博士后：以第一作者(或通讯作者)发表中科院认定的二区期刊学术论文1篇及以上；

注：此类博士后是东莞理工学院-中国科学技术大学联合培养。博士后入站单位：中国科学技术大学（博士后证书单位）。    

A类博士后税前年收入48万元（学校+东莞市，入站即兑现），B类博士后税前年综合收入40万（学校+东莞市，入站即兑现）。

（四）、博士后科研工作经费基本额度由学校承担，同时导师根据实际情况增加：

1. A 类博士后自然科学类、人文社科类分别为10万元、8 万元（符合要求，100%拿到）；

2. B类博士后自然科学类、人文社科类分别为6万元、4万元（符合要求，100%拿到）。

另，获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。

博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

（五）、出站规划

出站考核合格及以上的博士后达到学校人才引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作：

1）博士后出站后可按学校人才引进程序聘用到高层次人才岗位；

2）A类博士后出站后在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，按准聘-长聘制岗位序列快速审批通道引进。A类博士后出站考核优秀的或考核合格经综合评议业绩较为突出的，其博士后期间的业绩视为已完成该岗位序列的第一个聘期的任务，直接进入准聘-长聘制岗位序列的第二个聘期。    

3）B类博士后出站后在学校核定的岗位指标内，且达到准聘岗位引进条件的，经遴选并经学校审定同意后聘用到准聘岗位序列。

对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。

二、科研助理招聘

（一）、可选研究方向（包括并不限于）：

1. CO₂转化与利用

2. 离子液体聚合物

3. 有机小分子合成

4. 杂（多）相催化；

欢迎青年才俊申请加盟！请将您的简历发送至2018008(at)dgut.edu.cn，

注意：发邮件请注意将(at)替代为@

（二）、请基本条件：

1. 政治品德良好，具有较高的外语、计算机水平，科研创新能力；

2. 获得硕士以上学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过 3 年）；

（三）、工作内容与薪资待遇

1.  参与课题组科研工作，完成分配任务；

2.  参考同类学校标准，一人一事商议，给出具有竞争性的薪资待遇。    

莞工有机合成与催化团队简介：

莞工有机合成与催化团队成立于2018年，现有学校方向领军人才、教授等专业教师4人，研究生资源充足、经费充足，拥有GC/LC/GPC等设备，以及多套先进电化学工作站等，近年在CO₂资源利用、功能高分子材料等领域，做出来了一些突出成绩，在APPL CATAL B-ENVIRON ENERGY, CHEM ENG J, J CLEAN PROD, ACS Sustainable Chem. Eng., ORG LETT, JOC, ORG CHEM FRONT等国际知名学术期刊上发表SCI学术论文100余篇.