工作，是成年人生活中重要的组成部分，它让我们在社会立身，也难免带给我们一些烦扰。今天为大家分享一组关于工作处事人际交往的小技巧，希望能助你提升工作的愉悦感。
《这20个工作小技巧，先收再看》
作者/ [日]松浦弥太郎
虽然“可是”不代表恶意，但还是少说为好。比如对方告诉你“那家店不错”，而你却说“可是这家店更好”，在我看来，你之所以做出这一举动，是因为认知受到了威胁，好像完全不想接受对方的意见。
优秀的人会随着年龄的增长而变得坦率，不管什么话，都会抱着一颗钦佩的心谦虚倾听。
听说有好的事物，就去勇于尝试；听说有不错的电影，就去积极观看。正因为这份坦率，收获才会越来越多。
向对方说谢谢时，请再加上些感想。
比如收到点心，你可以回复对方说：因为太好吃了，全家人有说有笑边喝茶边品尝你送的点心。只需一句这样简短的话，对方就能想象你和家人开心的场景。
和人说话时，可以把对方的名字加入对话，边称呼对方的名字边推进话题。
对初次见面的人而言，对方会因为我们记住他的名字而高兴，对熟识的人而言，对方会有一种被认可的感觉，比如说“还真是的呢，某某某”，只需这样将名字自然地插入对话即可。能为别人带来愉悦，是一种成年人的交际礼仪。
请将“尽快回复”列为工作的重要原则之一。为了成为反应迅速的敏捷者，平时就开始调整自己吧！
“拖延着久久不给出答复”的行为很容易错失机会，因为好运与良机是紧密相连的，快速回复很关键。
在日常工作中，大部分工作都是以团队的方式进行的，而团队的工作模式是成员一起协作，因此，请记得把手头的信息分享给周围的人。
为了不让其他人因不了解情况而感到不安，请先学会“报告”；为了不让其他人因被撇下而感到不悦，请先学会“联系”；为了不让其他人担心，请先学会“商量”。
总而言之，“报・联・商”是一种出色的信息分享术。
对共事的人，请先挖掘和褒奖对方的优点，称赞对方正在做的事，赏识对方过往的业绩和成就。
称赞的话要清晰地表达出来
，这既是团队合作的秘诀，也是处理人际关系的重要原则。
被狠狠批评会消沉受伤，完全不被批评好像也会让人不安，如果你有晚辈或手下，不妨不时给他们一点提醒或建议，不过值得注意的是，为了不伤害他们的自尊，请使用简短、使对方感到安心的言辞，比如“要认真看哦”。
工作的重中之重在于提高自己的信用、发现属于自己的价值。
“卖东西之前，请先推销自己”
，这句话确实很在理。如果能博得对方的信赖，不管怎样的工作都会更加顺利。
灵感是比轻飘飘飞舞的羽毛更难抓住的东西，为了不让它飞去别处，
可以用文字记录灵感及想法，一旦写在纸上，灵感就能可视化
，工作该往哪个方向推进，也同样变得更具体。
如果遇到困难、棘手的事并因此束手无策，意味着你陷入了“问题的迷宫”。
为了逃出迷宫，可以尝试去平时不去的地方，做平时不做的事
，比如去骑马、去十年没再去的游戏厅、买从未穿过的颜色的毛衣……
通过转换心情恢复精神重新振作
，即便问题没有因此解决，但说不定能理出些头绪。
人都会需要一个养精蓄锐、让自己冷静的地方，都会需要一个能细细沉思、充分放松的地方
，不论是自己的家、公园的长椅、书店，还是咖啡厅、散步小径，请找一处“避风港”吧，偶尔在自己的避风港里发发呆也很好。
自己去发现、自己去努力、自己去发表，这三点是创造“自我价值”的基本姿态。
不管有没有玩社交网站，一旦从个人经历中有所体悟，都请迅速拿出来分享，积极和他人进行交流。现在是信息膨胀的时代，我们收集到的信息、绞尽脑汁做出的努力、慷慨激昂的提议，都将成为珍贵的第一手资料。
