文/佐佑（投稿）
（识局微信公共账号zhijuzk）
编者按：
和基层公务员一样，国家部委公务员也会有焦虑，也有对前途的不确定和生活的压力感。他们不少人毕业于顶级高校，从起跑那一刻开始就全力打拼。但人到中年，又会反躬自省。夜深人静，难忘初心，并不甘心过小富即安的生活。
推荐此文，因其既有参与国是的成就感，亦有真情流露的通透力。识局君受到的启发是，其实不单是公务员群体，对每个有梦想和期待的人来说，每一天都不该被虚度。
正文：
笔者来自东北，大学毕业后留在北京工作。两年前面对国考通过的结果，放弃收入待遇还不错的工作，进入某经济口的国家部委。回顾这段不长的公务员生涯，还是沉淀了只言片语的感悟，与各位读者分享。本文实为一家之言，如有不当之处敬请批评指正。
关于业务
我所在的部委业务非常专业，对工作人员的个人素养要求极高，领导和同事以博士居多（还不是那种混title的博士，是真读出来的博士）。领导的带头效应和机关文化氛围促使大家在学习上有较强的紧迫感。
我作为一个国内顶级学府毕业的学生，原本在工作几年后渐渐丧失了持续学习的动力，但在这里每天都能感受到因为“不懂”而带来的巨大压力，在而立之年迫使自己硬着头皮边干边学。对此我深感庆幸，用句鸡汤话讲，你觉得痛苦，是因为你在走上坡路。
网上有很多文章，过来人现身说法，在体制内待久了出不去。我想他们大多陷入无休止的事务性工作中，没有时间或没有动力打磨自己的真本事。我也经常开个会、写个签报或送个材料就把大半天耗没了。而白天事务性工作较多时，我的领导会利用下班时间充电。
他的说法是，每天比别人多学两个小时业务，一两个月看不出来，一两年之后差别就大了。这位领导离40岁还有几年，职位在部委里也并不高（副处长），市场上已经有机构愿意几百万年薪挖他，这应该就是持续学习的结果。
关于工作强度
部委的工作强度很大。周末经常加班，平时手头堆积三五件事很正常，特别是经济口的部委，近年来宏观经济不景气，大家担子很重。根据我的观察，工作强度大的主要原因还是人少（请不要急着喷我，往下读），而人少还分两个层次：
一是编制少。看似部委公务员绝对数量多，每个处室也就3-4人，要统筹管理全国各省区市该业务条线的庞大队伍，工作量非常大；
二是相对数少。愿意拼、能拼能干的人不超过1/3，其他同志要么随遇而安，要么重心转到家庭等其他方面。这方面机关很人性化，人各有志，愿意干的给机会，不愿意干的不强求，慢慢边缘化。
之前一位朋友总结：部委和基层（如街道办、窗口等）公务员是最辛苦的群体，大家普遍认知中喝茶看报、靠为人处世技巧平步青云、拥有一定权力寻租空间的公务员大多存在于县乡、地市和省厅里。这一观点比较有趣，但是否严谨有待商榷。
关于岗位
在一个部委里，有监管权、审批权的司局通常是最热门的，这不是说能够进行权力寻租（高压之下很少有人敢于顶风作案），而是这些部门离市场近，作为规则的制定者和裁判员，熟谙领域内业务操作的具体细节和运作流程，洞悉法律边界，规避雷区，因此下海赚钱相对容易。
而办公、人事、研究等中后台部门出大干部的概率相对较大，或许是因为这些人离领导近，或许是因为离市场远也就离诱惑远，耐得住寂寞。权力部门和中后台部门往往相互羡慕，而又相互鄙视，好似围城。
但是，无论身处哪个部门，想要出人头地归根结底要靠真本事。去市场变现的干部，对方开出的价码往往代表着他获得体制内资源（尤其是人脉资源）的能力，但这是一锤子买卖，因为随着离开体制日久，资源总会慢慢减弱，企业大多不养闲人，再往后就要靠真才实学。
想在体制内获得晋升的干部更是如此，部委里处级和副局级或许可以凭借资历和工龄“躺升”，到了正局级以上，领导个个都有真才实学。
当然，如果没有强势的背景，一个正部级单位中大部分人凭借自身努力，一生的天花板就是正厅。同理，副国级单位里草根的天花板是副部；地级市里草根的天花板是副处或正处。
关于升迁
我的总结，要想混出头，无非三点：聪明、肯拼、有人。聪明是老天爷赏饭吃，逢考必过，一学就会，过目不忘，下笔如有神；肯拼不多说，别人七点下班你十点下班，有事干活无事读书，这样的人不被赏识都难；第三点“有人”是机遇，天生官二代算是有人，获得领导的赏识和信任，千里马遇伯乐也是有人。
很多人先入为主地把自己人生的失败归结于没人，而无视先天平庸和后天怠惰，年纪越大越抱怨人生不公、怀才不遇，终日怨天尤人喋喋不休。其实大部分人的努力程度之低，根本没到拼人脉的地步，在这个层次上讲，有没有人还真不是决定因素。如果命里注定没有第一点，那就努力做好第二点，第三点自然就会来。
前几年网上有篇热文《那些因接近权力而欣喜的年轻人》。我想，接近权力是充分不必要条件，能让人一时走得快，不能让人最终走得远。
小结
回顾整篇文字，作者自认还是充满正能量的。国家机关公务员或许是这个国家各行业中整体素质最高的群体之一，我们的工作环境对每个人的方方面面提出了很高的要求，无论是教育背景、业务素养、为人处世还是办公室政治甚至权力手腕，任何一项有重大缺陷都不能走得长远。
有人说国考本身就是试金石，通过笔试面试进入国家机关的公务员，哪怕是副主任科员，在市场上获得一份理想的工作都不是难事。
即便如此，大家愿意领着与自身能力严重不符的工资，加班加点、胼手胝足地工作，或许因为情怀，或许因为参与国是的成就感，或许抱着镀金的心态把部委当作下海寻求高薪的跳板。
无论怎样，希望作为公务员的每一天都不虚度，撸起袖子，继续加油干！
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