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【竞聘公告】黑龙江省水利投资集团类高管、中层副职岗位竞聘公告

龙江建投 · 公众号 · · 2025-02-28 19:49

正文

为全面深化集团三项制度改革，全力打造推动改革发展的干部人才队伍，进一步优化干部队伍结构，现根据集团改革发展需要，面向建投集团开展类高管、中层副职管理岗位竞聘工作，具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位和参竞人员范围

（一）竞聘岗位

1.集团副总工程师（类高管）；

2.集团安全总监（类高管）；

3.党群工作部（党委办公室、工会办公室）副部长（副主任）；

4.纪委办公室主任（中层副职）；

5.监督监察室主任（中层副职）；

6.组织人事部（人力资源部）副部长（副总经理）；

7.综合办公室副主任；

8.改革发展部（董事会办公室）副总经理（副主任）；

9.审计风控部副总经理；

10.安全质量部副总经理；

11.投融资开发事业部副总经理；

12.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理（计划合同、工程技术和综合事务方向）；

13.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理（工程前期、征占地、建设管理方向）。

（二）参竞人员范围

建投集团系统在岗员工（不含试用期人员）。

二、竞聘条件标准

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”；

2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策；

4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，勇担当，善作为，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）具体条件

1.集团副总工程师（类高管）任职条件

①年龄应在50周岁以下；

②需有大学本科及以上学历；

③具有累计12年及以上工作经验；

④一般应当在中层正职岗位工作2年以上；

⑤岗位情况表规定的相关要求 （附件1） 。

2.集团安全总监（类高管）任职条件

①年龄应在50周岁以下；

②需有大学本科及以上学历；

③具有累计12年及以上工作经验；

④一般应当在中层正职岗位工作2年以上；

⑤岗位情况表规定的相关要求 （附件1） 。

3.集团总部中层副职岗位任职条件

①年龄应在48周岁以下（特别优秀者，且岗位适配度高的人员，年龄可放宽2岁），其中年龄40周岁以上（含40周岁）参加竞聘者，需有本科及以上学历；年龄40周岁以下竞聘者，需有全日制本科及以上学历。现任副职（含副职级待遇）人员参加竞聘，不受年龄、学历、工作年限和职称限制。

②具有累计8年及以上工作经验；

③一般应当在集团主管（或下一级正职）岗位层级工作2年以上，未满2年的，一般应当在集团主管（或下一级正职）岗位层级和集团专员（或下一级副职）岗位层级工作累计3年以上；

④岗位情况表规定的相关要求 （附件1） 。

4.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理任职条件

①年龄应在48周岁以下，其中年龄40周岁以上（含40周岁）参加竞聘者，需有本科及以上学历；年龄40周岁以下竞聘者，需有全日制本科及以上学历；

②具有10年以上从事工程建设相关专业工作经验，5年以上项目建设管理工作经验；

④岗位情况表规定的相关要求 （附件1） 。

（三）否决性条件

存在下列条件之一者，不得参加岗位竞聘：

1.在过去两年中出现过重大安全事故且承担主要责任的；

2.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

3.身体有重大疾病隐患不能胜任的；

4.其他不宜使用的情形。

三、竞聘流程

（一）竞聘报名

本次竞聘通过个人自荐方式报名，只能申报1个岗位。竞聘者需下载并填写《水投集团总部竞聘报名表》 （附件2） 和《水投集团总部竞聘报名一览表》 （附件3） 。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱[email protected]，或用U盘拷贝至集团组织人事部（人力资源部），具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

1.水利投资集团中层管理人员竞聘报名表（本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；

2.水投集团总部竞聘报名一览表；

3.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；

4.近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；

5.身份证复印件，各类证书等其他有效证明材料。

（二）资格审查

严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。

（三）竞聘演讲

竞聘人员需通过演讲对本人基本情况、竞争优势及对竞聘岗位的工作设想进行概述，时间不超过8分钟。演讲结束后按照最终得分从高到低排序，确定组织考察人选。

（四）组织考察

根据竞聘岗位需要，人选确定后，按照建投集团相关要求对新提职人员进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

（五）结果公示

按管理人员任用权限，提交集团党委会研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。

【竞聘公告】黑龙江省水利投资集团类高管、中层副职岗位竞聘公告

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