文章介绍了徐栋课题组，包括其成员如医学博士、主任医师、博士生导师徐栋，以及他在医学领域的职务和成就。此外，还介绍了课题组的主任委员、副主任委员等职位及对应的行业职务。
文章提供了徐栋课题组的两个招聘岗位：博士后招聘和科研助理招聘。每个岗位都详细列出了招聘的专业方向、招聘要求、薪酬待遇和申请方式。
文章对博士后和科研助理的岗位职责进行了说明，并列举了相关的待遇和福利，包括年薪、住房公积金、社保单位缴纳部分、科研绩效奖励等。
来源：徐栋课题组
徐栋，医学博士，主任医师，博士生导师，中国科学院杭州医学研究所生物材料与器械研究中心副主任，浙江省肿瘤医院党委委员、超声医学科主任兼超声介入病区主任，美国 MD Anderson 癌症中心客座教授。现任中国医师协会介入医师分会超声介入专委会主任委员、中国抗癌协会肿瘤消融治疗专委会副主任委员、中华医学会超声医学分会委员、中国医师协会介入医师分会常委、浙江省医学会超声医学分会候任主任委员、浙江省抗癌协会肿瘤消融治疗专委会主任委员、浙江省数理医学学会精准超声介入与智能诊断专委会主任委员等，主持多项国家自然科学基金、浙江省 「尖兵」「领雁」 研发攻关计划项目及浙江省自然基金重大项目等科研项目，在 SCI 杂志及国内外核心期刊发表论文上百篇，牵头制定了甲状腺微创消融治疗专家共识等多项国际国内指南共识，主编了人卫版教材《甲状腺肿瘤消融治疗》等多部医学著作。
招聘岗位
1、博士后招聘（6-8 人）
研究方向
1. 分子功能影像探针开发及生物材料在医学成像与介入诊疗中的应用；
2. 基于深度学习多模态超声影像大数据与人工智能的临床与基础研究；
3.3D 单细胞和单分子成像组学及其在癌症研究和临床诊疗中的应用。
招聘专业
医学、生物、材料、计算机、数学、统计学、化学、物理和光学等相关专业。
招聘要求
1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康，踏实肯干；
2. 年龄一般不超过 35 周岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过 5 年；
3. 具有良好的学术背景和研究基础，近三年内在相关领域权威期刊发表第一作者 SCI 研究论文不少于 1 篇，能全职从事博士后研究。
薪酬待遇
1. 年薪 30-40 万元（税前）+住房公积金+社保单位缴纳部分+科研绩效奖励；
2. 充分尊重个人研究兴趣，团队为科研开展、项目申报等工作提供充足经费支持和优质指导资源；
3. 食堂免费就餐（按 6600 元/年标准）、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐等；
4. 按政策享受杭州市相关人才待遇。出站后留杭市属单位工作者，享受杭州市 40-60 万安家费，获相应成果可申请杭州市 D 类人才待遇。
申请方式
请发送简历至：[email protected] 或 [email protected]， 邮件主题为 「博士后+姓名+专业」，并在邮件中注明预计进站时间。
姚老师：13567105607
2、科研助理招聘（3-4 人）
招聘专业
医学、生物、材料、化学、计算机、数学、统计学、物理和光学等相关专业。
招聘要求
1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康，踏实肯干；
2. 年龄一般不超过 40 周岁，学历要求硕士研究生及以上；
3. 具备有机合成、荧光探针合成、纳米材料合成、分析化学、细胞培养、小鼠模型构建等研究背景的科研人员优先考虑。
岗位职责
完成各类基础实验和临床试验，协助处理各项实验耗材和经费管理等事宜。
岗位待遇
1. 用工性质为编外劳务派遣；
2. 提供具有竞争力的薪酬待遇（基本工资+课题组科研绩效），享受餐补、工会、体检等相关福利；
3. 团队鼓励科研助理攻读博士，并优先提供博士名额。
申请方式
请发送简历至：[email protected] 或 [email protected]， 邮件主题为 「科研助理+姓名+专业」，并在邮件中注明预计进站时间。
姚老师：13567105607
