一、 李华兵教授实验室博士后要求及待遇:
1. 获得(或即将获得)免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、生物化学、临床医学等相关专业博士学位;有高质量科研论文发表或者即将发表。
2. 具有较强的英文读写能力;独立的课题研究能力和合作精神,思想活跃,乐于交流;扎实的实验基础,强烈的内驱力,在PI的指导下可以开展独立研究。
3.上海交通大学医学院博士后年薪(税前)分为四个等级递增:27万元(最低基础年薪),30万元(优秀博士毕业生),39万元(上海超博),54万元(国家博新计划);根据国家和上海市政策缴纳社会保险和住房公积金,协助办理上海市户口;大力支持申请各类国家和上海市博士后计划/青年基金;在站期间取得的科研成果按单位规定给予额外绩效奖励。享有瑞金医院员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等;协助申请上海市博士后人才公寓。
4.重庆医科大学附属医院博士后年薪(税前)分为四个等级递增:30万元(有SCI三区学术论文),40万元(>8分SCI二区论文),60万元(>20分SCI一区论文),70~80万元(国家博新计划);按照医院在编同级同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金;大力支持申请各类国家和重庆市博士后计划/青年基金;在站期间取得的科研成果按单位规定给予额外绩效奖励;在站期间可参照医院相关规定申报专业技术职务;对于达到出站要求留校的博士后,纳入学校/医院人才政策支持计划,在职称、职务晋升、评先、评优等方面同等条件下给予优先考虑;额外给予1500元/月住房补贴。
5. 支持在站博士后参加国内外学术会议。优秀博士后出站,优先全职入编;业绩突出者将积极推荐申请助理/副研究员/教授岗位;特别突出者按学校/医院(交医或重医系统)规定可获聘博士生导师。
二、重庆医科大学免疫创新转化研究院高层次人才申请条件及相关待遇:
1. 符合以下条件之一均可申请:
①在所从事领域取得创新性成果,得到领域内同行高度认可,获得国家级青年人才项目或达到相应水平的青年拔尖人才;
②年龄在45岁以下,海内外知名高校(科研机构等)博士后、国(境)外助理教授、副教授及以上的优秀青年学者;
③海内外优秀科学家;
④年龄在36岁以下,具有发展潜力的海内外优秀博士毕业生和应届博士生;
⑤取得临床医学专业博士学位,有较强临床技术水平,在临床工作方面有一定发展潜力的优秀青年人才。
2. 相关待遇:
高层次人才分为六个层次,包括特聘教授、特聘副教授、师资博后等,根据人才层次、学科特点提供具有竞争力的薪酬、安家费和科研启动金,特别优秀的人才,薪酬待遇可一事一议。此外,学校为人才落户重庆、协助配偶安置、子女入学、出入境办理、优质医疗等方面提供一站式服务。